劳动关系自动解除的情况包括：劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产等。解除后，双方可以不再履行义务。...查看全文

法律分析： 劳动关系不会自动解除。 一、《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （...查看全文

法律分析:劳动关系没有自动解除，一般指以下终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...查看全文

法律解析： 劳动关系自动解除的情况：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的等情形。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动关系自动解除的情况：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的等情形。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等；双方约定解除合同也可自行解除。终止合同需办理手续，用人单位需提前一个月书面通知劳动者，并出具终止合同证明书。并非所有情况都需要支付经济补偿金。员工离职时需完成交接手续，用...查看全文

法律分析： 　　劳动关系的解除情形包括： 　　1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 　　2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失...查看全文

律师分析： 1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《...查看全文

法律解析： 1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、...查看全文

1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位依法为劳动者缴纳...查看全文

劳动关系自动解除的情况及注意事项。 简短概括：劳动合同根据法律规定自动解除的情况包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等。劳动者旷工或个人原因也可能导致自动解除。在解除劳动合同时，劳动者应提前30天书面通知用人单位，并继续工作至少...查看全文

1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有...查看全文

律师分析： 劳动关系的法定解除情形：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文

法律解析： 劳动关系的法定解除情形：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文

劳动关系的法定解除情形：_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D_ 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营...查看全文

法律解析： 劳动关系的法定解除情形：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文

法律分析:劳动关系的法定解除情形:_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D_ 4、用人单位被依法...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以在特定情况下随时通知用人单位解除劳动合同。这些情况包括试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、用人单位未按照合同约定支付报酬或提供劳动条件等。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法...查看全文