社保即“五险一金”，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。社会保险的特征是保护劳动者及其亲属，强制性、维护劳动力再生产，基金来源于用人单位和劳动者缴费及财政支持。五险一金的缴费比例和基数因地区而异，违反法律规定的企...查看全文

社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。未来五险一金上缴比例很有可能会下调。...查看全文

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。...查看全文

劳动者权益包括劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业技能培训权等，依据《劳动法》规定。劳动者的义务包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，劳动者可以依法享受下列权利：1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。...查看全文

律师分析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

法律解析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

法律解析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

法律分析:五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果单位与劳动者建立了劳动关系，一般就需要及时为其缴纳五险一金。法律依据:《《住房公积金管理条例》》第二条_x00...查看全文

本文详细阐述了养老金、医疗保险、失业保险和生育保险的待遇规定和计算方法。养老金需累计缴纳15年及以上，按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。医疗保险包括门、急诊医疗费用、结算比例等，参保人员需妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗...查看全文

法律分析： 劳动者应享有的权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文

五险一金基数 一、养老保险： 各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。 如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在...查看全文

五险一金基数 一、养老保险： 各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。 如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在...查看全文

法律分析：一、五险一金包括内容“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同...查看全文

一、劳动者享有的合法劳动保护权益有哪些在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。劳动者还有其...查看全文

劳动者享有哪些职业卫生保护权利 劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素；（四）要求用人单位提供符...查看全文

五险一金的作用为：1、养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险生育保险是职工生育作为生育报销...查看全文

根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。...查看全文

五险和五险一金的区别在于住房公积金，它是单位及在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性和保障性。《住房公积金管理条例》规定了单位必须缴存住房公积金的义务，违反者将面临高额罚款。私企往往未按规定缴纳或仅缴纳少量，但这是违法行为，会受到...查看全文

(一)养老金的享受待遇:      养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 ...查看全文