工伤赔偿标准地方规定

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摘要:工伤赔偿标准:医药费等费用根据实际情况支付,一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月,职业病患者增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残补助48个月。
工伤赔偿标准:医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。
延伸阅读
地方工伤赔偿标准的差异与影响
地方工伤赔偿标准的差异与影响是一个涉及到劳动者权益保护和地方政策制定的重要问题。不同地方在制定工伤赔偿标准时,考虑的因素可能有所不同,如地区经济发展水平、劳动力市场情况、行业特点等。这导致了不同地方之间工伤赔偿标准的差异。这种差异可能对劳动者的权益产生影响,一方面,高标准的地方可能能够更好地保障劳动者的权益,提供更多的赔偿;另一方面,低标准的地方可能会导致劳动者权益的受损。因此,需要加强相关法律法规的统一和协调,以确保劳动者在不同地方都能够享受到公平合理的工伤赔偿待遇。
结语:工伤赔偿标准存在差异,可能影响劳动者权益保护。地方制定标准时考虑因素各异,如地区经济、劳动力市场等。高标准地方能更好保障劳动者权益,提供更多赔偿;低标准地方则可能损害劳动者权益。需加强法规统一协调,确保劳动者在各地公平合理享受工伤赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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