“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保...查看全文

法律分析:私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳...查看全文

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。...查看全文

民办教师补助政策：代课教师享有劳动合同法保护，辞退每满一年补偿一个月工资，不满一年按半个月计算；连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同；禁止解雇从事职业病危害工作、患职业病或工伤的员工，以及孕期、产期、哺乳期的女职工；其他法律规定...查看全文

律师分析:交。民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本福利，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会...查看全文

员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...查看全文

律师分析： 员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

律师分析:教师的待遇包括五险一金。法律依据:《中华人民共和国教师法》第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。. 县、乡两级人民政府应当为农村中小...查看全文

按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”方面，单位和个...查看全文

在私营企业与员工签订合同时，可以约定违约金。同时，用人单位可以为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与其订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，就需要按照协议向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...查看全文

律师分析:五险一金”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2018年职工社保缴费比例为例：养老保险：单位缴20，个人缴8，个人需缴费1040元。失业保险：单位缴0.8，个人缴0.2，个人需缴费26元。工伤保险：单位缴0.2...查看全文

一、私立老师退休是否有退休金      私立老师退休有退休金。      只要社保缴满15...查看全文

法律分析:学校收取押金就是违反劳动法的规定，劳动法规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由...查看全文

1、按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。 2、“五险”方面，...查看全文

1、按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。 2、“五险”方面，...查看全文

教师有五险一金吗? 按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。 ...查看全文

按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”方面，单位和个...查看全文

五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。...查看全文

法律分析：1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常...查看全文

法律分析：1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常...查看全文