公司解散的自愿与强制方式

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摘要:根据我国《公司法》,公司可以自愿解散的情形包括:营业期限届满、股东会决议解散、合并或分立需要解散。自愿解散不需要清算程序,债权债务由合并或分立公司承受。强制解散的程序包括董事会通知股东和董事、监事申请解散登记,破产事由者由法院公告破产事项并进行破产登记。
一、根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时
2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议,即由2/3以上的表决权通过
3、因公司合并或分立需要解散的。
有其特殊性,表现为:解散只是合并或分立的附属后果,公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继受,而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因,主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。
二、强制解散的程序:
1、董事会通知股东。公司解散开始后,除因破产事由者外,董事会应立即公告通知股东并专函通知记名股股东。因破产事由而解散者,由法院公告破产事项。
2、董事、监事申请解散登记。除因破产事由者外,与自愿解散相同。因破产事由而解散者,由法院依职权进行破产登记。
延伸阅读
公司解散:自愿与强制,了解情形与程序
公司解散可以分为自愿解散和强制解散两种情形。自愿解散是指公司股东在达成一致意见后,根据法定程序自愿解散公司。情形包括但不限于公司达到设立目的、期限届满、经营困难等。自愿解散程序一般包括召开股东大会、编制解散方案、清算财产等。而强制解散是指公司因违法、违规等原因被法院或有关机关强制解散。强制解散程序一般包括申请解散、法院审理、清算财产等。了解公司解散情形与程序对于股东、管理层及相关利益方来说都具有重要意义,能够帮助他们在合规范围内进行决策和行动。
结语:公司解散可分为自愿解散和强制解散两种情形。自愿解散是指公司股东达成一致意见后,按法定程序自愿解散公司,包括达到设立目的、期限届满等情形。强制解散是指公司因违法、违规等原因被法院或有关机关强制解散,程序包括申请解散、法院审理等。了解解散情形与程序对股东和管理层具有重要意义,有助于合规决策和行动。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第十章 公司解散和清算 第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
中华人民共和国公司法(2018修正):第十章 公司解散和清算 第一百八十九条 清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。
中华人民共和国公司法(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

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