一、用人单位提出工伤认定申请。（一）首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（二）如果出现用人单位不为受伤员工申请的...查看全文

工伤死亡单位购买意外保险，保险公司负责赔偿。此外，工伤保险基金为职工的亲属提供丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。丧葬补贴为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属。...查看全文

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的...查看全文

没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险...查看全文

未参加工伤保险的用人单位需补缴保险费和滞纳金，否则将面临罚款。若未参保的职工发生工伤，用人单位需支付工伤保险待遇。补缴保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。...查看全文

工伤申报、理赔手续的办理1、单位资料：（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》。（2）员工病历复印件。（3）诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件。（4）事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印。...查看全文

如果用人单位未为临时工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需要承担以下工伤保险待遇：支付治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；支付临时工到统筹地区以外就医所需的交通费和食宿费；支付一次性伤残补助金以及按月领取的伤残津贴（根据伤残等...查看全文

工伤保险申请流程及材料要求。根据《工伤保险条例》，受伤职工或其亲属应在事故发生或诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，受伤职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。申请材料包括申请表、...查看全文

法律分析：工伤保险理赔流程1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文

法律分析:用人单位未购买工伤保险，劳动者工伤的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。具体包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助...查看全文

法律分析:用人单位未购买工伤保险，由其在劳动者发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助...查看全文

拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被...查看全文

没有办理工伤保险并不影响工伤的鉴定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报；没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇...查看全文

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等...查看全文

工伤补偿申请流程及时限：申请人备齐相关资料，到社保机构提起工伤认定申请；机构受理并作出认定决定；进行工伤鉴定；工伤职工到社保办理申领待遇手续；社保收到理赔资料并处理。根据工伤保险条例，单位应在30日内提出工伤认定申请，可适当延长。...查看全文

未购买交强险的车辆在交通事故中造成损失，投保义务人需在交强险责任范围内赔偿；如投保人与侵权人不同，两者都需承担连带赔偿责任。超出交强险范围的赔偿按事故责任比例划分。...查看全文

破产工伤认定后，应优先解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用。一至四级工伤职工可一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费；五至十级工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。...查看全文

殴打他人需承担医疗费、误工费等，如果被鉴定为轻伤，可追究刑事责任；拒不承担刑责可起诉。赔偿包括医疗、误工、交通住宿等费用，残疾需赔偿生活辅具费及残疾赔偿金。...查看全文

签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反劳动合...查看全文

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤的，享受工伤待遇。各地工伤待遇标准不一。《工伤保险条例》第三十四...查看全文