律师解答： 劳动关系一般从用工之日起就建立了，不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话，确认劳动关系需要一些证据，例如员工证件，饭卡，工资卡，工作服以及日常工作记录等等。 申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲...查看全文

法律分析：一、根据我国法律规定劳动关系认定需要多久？劳动关系一般从用工之日起就建立了，不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话，确认劳动关系需要一些证据，例如员工证件，饭卡，工资卡，工作服以及日常工作记录等...查看全文

律师分析： 劳动关系一般从用工之日起就建立了，不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话，确认劳动关系需要一些证据，例如员工证件，饭卡，工资卡，工作服以及日常工作记录等等。 申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲...查看全文

劳动关系一般从用工之日起就建立了，不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话，确认劳动关系需要一些证据，例如员工证件，饭卡，工资卡，工作服以及日常工作记录等等。 申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理...查看全文

律师解答： 根据我国法律的规定，确定存在劳动关系的条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳...查看全文

法律分析:认定劳动关系的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳动关系认定适用劳动仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 根据我国法律的规定，确定存在劳动关系的条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳...查看全文

法律分析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工...查看全文

法律解析： 劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。...查看全文

律师解答： 劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。...查看全文

法律解析： 嫌疑人被批捕后，公安机关必须在两个月内侦查终结，故预审也必须在此期限内完成。醉驾一般处理流程1、抽血。等待验血报告，大约四到五天时间2、通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处...查看全文

律师解答： 嫌疑人被批捕后，公安机关必须在两个月内侦查终结，故预审也必须在此期限内完成。醉驾一般处理流程1、抽血。等待验血报告，大约四到五天时间2、通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处...查看全文

法律分析:劳动关系认定通过仲裁委员会解决的，仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，人民法院一般自受理之日起六个月内完结。...查看全文

律师解答： 根据我国法律的规定驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为定为醉驾。醉酒驾驶机动车的，构成《刑法》规定的危险驾驶罪，应当对行为人处拘役，并处罚金的惩罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为定为醉驾。醉酒驾驶机动车的，构成《刑法》规定的危险驾驶罪，应当对行为人处拘役，并处罚金的惩罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

购买房屋需要贷款时,需要向银行申请购房贷款。根据我国法律规定,买房子办贷款需要多久?对于新房和二手房的贷款办理时间有所不同。通常,购买新房需要办按揭,楼盘已经办理了预售证的,只要向银行提出申请,银行将会向人民银行查询个人的征信记录...查看全文

法律解析： 劳动关系和劳务关系是两个不同的法律概念，其适用的法律法规也不同。劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。而劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报...查看全文

律师解答： 劳动关系与劳务关系的区别包括：1、主体不同；2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性；3、关系的稳定性不...查看全文

律师解答： 劳动关系和劳务关系是两个不同的法律概念，其适用的法律法规也不同。劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。而劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报...查看全文