失业后劳动社会保险，用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员持本单位为其出具的解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
单位解除劳动合同，未在15日内办理档案和社会保险关系转移导致失业险不能领取，怎么办?
律师回答
摘要：失业后劳动社会保险的主旨是，用人单位在解除劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，失业人员应及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并凭登记证明和个人身份证明领取失业保险金，领取期限从登记之日起计算。
延伸阅读
单位解除劳动合同后失业险无法领取，如何维护权益？
在单位解除劳动合同后，如果无法领取失业险，您可以采取以下措施维护自己的权益。首先，与单位沟通，了解具体原因并要求解决。如果单位拒绝解决，您可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。同时，咨询专业律师，了解法律规定和维权途径。另外，确保自己的档案和社会保险关系转移及时办理，避免类似问题发生。此外，您还可以咨询就业服务机构，了解其他失业救济措施，寻求临时经济支持。最重要的是，保留相关证据和文件，以备日后维权之需。记住，坚守权益需要耐心和决心，相信正义最终会得到伸张。
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结语：失业后劳动社会保险，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员应持单位出具的解除劳动关系证明及时到指定公共就业服务机构办理失业登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，用人单位应及时出具终止或解除劳动关系证明，并在十五日内告知社会保险经办机构失业人员名单。失业人员凭登记证明和身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。领取期限从登记之日起计算。在单位解除劳动合同后，如无法领取失业险，可与单位沟通并寻求劳动监察部门和律师的帮助，同时保留相关证据，维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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