解除劳动合同,用人单位不办理档案转移怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同用人单位不办理档案转移如何维权

法律分析：解除劳动合同，用人单位不办理档案转移，劳动者应当向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办？

答

律师分析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

答

法律分析:如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办...查看全文

问用人单位不解除劳动合同怎么办

答

法律分析：用人单位不解除劳动合同的，劳动者只需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可。解除劳动合同不是用人单位的权利，劳动者也有解除劳动合同的权利。解除之后，用人单位依法履行解除之后的义务。法律依据：...查看全文

问用人单位几日内办理档案转移

答

法律分析：劳动关系解除后用人单位须在15日内办理档案转移手续。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...查看全文

问用人单位解除劳动者的合同后，多久去办理档案？

答

十五日之内；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问用人单位不给解除劳动合同怎么办?

答

《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同后，应保存合同文本至少两年备查。若公司拒不出具解除证明，可向劳动部门投诉。用人单位未出具书面证明，导致劳动者受损，劳动行政部门可要求其赔偿。...查看全文

问解除劳动合同档案怎么办理？

答

法律分析：一、解除劳动合同档案怎么办理？劳动合同解除后，人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出;原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职...查看全文

问劳动合同终止后，用人单位未按时转移档案，职工该怎么办？

答

劳动合同解除或终止后，用人单位应退还劳动者证件、支付经济补偿，并办理档案转移手续。违反规定扣押证件或收取财物的，劳动行政部门将责令退还并处罚款，同时承担赔偿责任。...查看全文

问用人单位解除劳动合同的理由不成立怎么办？

答

劳动合同解除的理由不成立，可以要求用人单位继续履行合同或支付补偿金。用人单位解除合同的正当理由包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、被追究刑事责任。根据劳动合同法，...查看全文

问用人单位非法解除劳动合同怎么办

答

法律分析：用人单位非法解除劳动合同劳动者可以向劳动仲裁委员会进行申诉，要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿；用人单位已经对劳动者提出相关赔偿，劳动者认为其赔偿不符合实际的可以直接...查看全文

问用人单位提前解除劳动合同怎么办

答

法律分析:用人单位提前解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；其他。...查看全文

问与单位解除劳动协议后档案怎么办？

答

律师解答：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问单位不给解除劳动合同怎么办

答

法律分析：单位不给解除劳动合同的解决办法：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求解除与用人单位的劳动合同。仲裁裁定书还可以作为劳动合同解除的证明材料。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问单位解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同后个人档案怎么办

答

法律分析：劳动合同解除后，个人人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出；原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职介建立的集体存档户中调出。从原单位集体...查看全文

问劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同怎么办？

答

本文介绍了劳动合同解除的经济补偿标准和失业保险金的相关规定。在经济补偿方面,经劳动当事人协商一致,用人单位可以解除劳动合同,并发放相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。在失业保险金方面,符合条件失业人员可以领取失业保...查看全文

问和用人单位协商解除劳动合同后用人单位不承认怎么办

答

法律分析：一、和用人单位协商解除劳动合同后用人单位不承认怎么办可以联系当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。二、怎样才能解除劳动关系？合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合...查看全文

问职工被用人单位解除劳动合同怎么办

答

职工被用人单位解除劳动合同怎么办职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳...查看全文