用人单位不解除劳动合同怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位不给解除劳动合同怎么办?

答

《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同后，应保存合同文本至少两年备查。若公司拒不出具解除证明，可向劳动部门投诉。用人单位未出具书面证明，导致劳动者受损，劳动行政部门可要求其赔偿。...查看全文

问用人单位不开具解除劳动合同证明书怎么办

答

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：　　依据...查看全文

问用人单位解除劳动合同的理由不成立怎么办？

答

劳动合同解除的理由不成立，可以要求用人单位继续履行合同或支付补偿金。用人单位解除合同的正当理由包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、被追究刑事责任。根据劳动合同法，...查看全文

问用人单位不开具解除劳动合同证明书应该怎么办

答

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：　　依据...查看全文

问用人单位不能解除劳动合同

答

一、用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职...查看全文

问用人单位不得解除劳动合同

答

法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系。法律依据:...查看全文

问用人单位不得解除劳动合同？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位非法解除劳动合同怎么办

答

法律分析：用人单位非法解除劳动合同劳动者可以向劳动仲裁委员会进行申诉，要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿；用人单位已经对劳动者提出相关赔偿，劳动者认为其赔偿不符合实际的可以直接...查看全文

问用人单位提前解除劳动合同怎么办

答

法律分析:用人单位提前解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；其他。...查看全文

问用人单位不同意解除劳动合同

答

问用人单位不同意解除劳动合同

答

法律解析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

本文介绍了劳动合同解除的经济补偿标准和失业保险金的相关规定。在经济补偿方面,经劳动当事人协商一致,用人单位可以解除劳动合同,并发放相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。在失业保险金方面,符合条件失业人员可以领取失业保...查看全文

问单位不给解除劳动合同怎么办

答

法律分析：单位不给解除劳动合同的解决办法：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求解除与用人单位的劳动合同。仲裁裁定书还可以作为劳动合同解除的证明材料。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问和用人单位协商解除劳动合同后用人单位不承认怎么办

答

法律分析：一、和用人单位协商解除劳动合同后用人单位不承认怎么办可以联系当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。二、怎样才能解除劳动关系？合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合...查看全文

问劳动者用人单位不可解除劳动合同

答

法律分析：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...查看全文

问用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办？

答

单位签了劳动合同却不给员工违法吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方必须各执一份合同。如果单位不提供合同，劳动者可以与公司人事部沟通并索要合同。如果公司不给合同，劳动者可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉...查看全文

问用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办

答

法律分析：解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给安排工作，不履行劳动合同的义务，属于合法的解除劳动合同，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：...查看全文

问单位解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文