与单位解除劳动合同后档案怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办？

答

律师分析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问与单位解除劳动协议后档案怎么办？

答

律师解答：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问与单位解除劳动协议后档案怎么处理？

答

法律解析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问与单位解除劳动合同后社保怎么办

答

一、单位解除劳动合同社保如何办? 离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终...查看全文

问解除劳动合同后个人档案怎么办

答

法律分析：劳动合同解除后，个人人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出；原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职介建立的集体存档户中调出。从原单位集体...查看全文

问解除劳动合同,用人单位不办理档案转移怎么办

答

解除劳动合同，用人单位不办理档案转移怎么办根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...查看全文

问解除劳动合同档案怎么办理？

答

法律分析：一、解除劳动合同档案怎么办理？劳动合同解除后，人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出;原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职...查看全文

问单位解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问被单位解除劳动合同后该怎么办

答

被解雇后维权要点：仔细阅读劳动合同法规定，了解自己的权益；单位需事先解释情况并支付经济补偿；可向劳动仲裁机构申请仲裁；可申请失业金减轻经济压力；保持冷静，理智应对，维护合法权益。...查看全文

问单位解除劳动合同后退休怎么办

答

解除劳动合同职工退休手续办理包括单位人事专员准备材料申请、社保局审核及审批退休和发放退休金等环节。职工达到法定退休年龄的，劳动关系自然终止。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书...查看全文

问用人单位解除劳动者的合同后，多久去办理档案？

答

十五日之内；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问怎么与单位解除长期劳动合同

答

法律分析:员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。法律依据:...查看全文

问怎么与单位解除长期劳动合同？

答

律师分析：员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工被解除劳动合同后单位怎么处理其人事档案

答

法律分析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办

答

法律分析：公司违法解除劳动合同，员工可依法索赔。公司未提前告知员工直接辞退员工是不合法的。按照劳动合同法及相关法律的规定，公司只有在员工存在重大过错，依据公司规章制度合法辞退的情况下是才不需要提前告知。公司违法解除劳动合同需要赔偿...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办

答

法律分析:职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办

答

法律分析：被单位解除劳动合同，属于单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者还可以到就业局申请失业金。...查看全文

问与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?

答

法律分析:1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文