法律解析： 需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违法条款，用...查看全文

律师分析： 需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违法条款，用...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违...查看全文

法律分析：老师是不可以开除学生。但是校长可以，只要老师通报学校，学校通过一系列研究，最后决定是绝对有效的。至于你说你没有做过很过分的事，但是你期末考试没有考，足以开除你。《未成年人保护法》规范了学校开除未成年学生的情形，《未成年人...查看全文

一、员工在公司抽烟能开除吗 1、依据我国相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的。 2、如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。 3、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一...查看全文

律师解答： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律分析：一、小学生抽烟会被开除吗一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》规定，触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。《普通高等学校学生管理规定》第五十二条学生有下列情形之一，学校可以给予开...查看全文

法律解析： 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽...查看全文

律师分析： 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽...查看全文

法律解析： 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽...查看全文

法律解析： 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽...查看全文

要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽然可能不符合...查看全文

律师解答： 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽...查看全文

法律分析:员工在公司抽烟能否开除，要根据签订的劳动合同和单位的规章制度来看。一般情况下抽烟未达到严重违反单位规章制度的程度，公司不能解除劳动合同，但如果单位是属于一些特殊行业的，就要另行来看。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 第一，企业年金中的企业缴费部分一般设置了归属规则，这个金额会部分或者全额归属给你。比如，有的单位要求工作10年才全部给个人，每少一年扣10%。你自己判断一下这一块会给你多少。第二，个人缴费部分完全归属个人所有。第三，企...查看全文

法律分析：一、大专被查到抽烟必须被开除吗在学校抽烟不一定会被开除。抽烟尚未构成严重违反校规校纪的行为，因此学校在发现学生有抽烟行为时一般是给予警告、记过的处分，而不会直接予以开除。但是如果学生经批评教育之后，屡次不改的...查看全文

律师解答： 无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司...查看全文

本文讲述了在校抽烟虽然不是违法行为,但可能会违反校规。学校通常会给予警告或记过的处分,但如果学生屡次不改,则有可能被开除。作者呼吁学生们要遵守校规,不要在校内抽烟,否则可能会受到严重的后果。...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的，如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...查看全文

员工在公司抽烟属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条...查看全文