法律解析： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律解析： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

律师分析： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

律师解答： 在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉，要求追究对方的刑事责任。在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉...查看全文

律师解答： 需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违法条款，用...查看全文

律师解答： 应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管...查看全文

法律分析：一、在网上被人骂了怎么办侵权人虽然是在虚拟空间辱骂，但也需对其侵犯公民权利的行为负责。其往往通过发表带有伤害性的言论、嘲笑他人照片的方式侮辱他人，若其行为使公众对您的社会评价降低，则侵犯了您的名誉权和人格尊严...查看全文

法律分析：在网上被别人辱骂，很多人立马想到的就是和对方对骂，这是不理性的，双方在网上对骂只能激化矛盾，并不能实质性的解决问题，在网上被别人辱骂你需要这样做： 1、与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相关网站，要求删...查看全文

律师分析： 第一，企业年金中的企业缴费部分一般设置了归属规则，这个金额会部分或者全额归属给你。比如，有的单位要求工作10年才全部给个人，每少一年扣10%。你自己判断一下这一块会给你多少。第二，个人缴费部分完全归属个人所有。第三，企...查看全文

法律解析： 在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉，要求追究对方的刑事责任。在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉...查看全文

法律解析： 在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉，要求追究对方的刑事责任。在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉...查看全文

律师解答： 无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司...查看全文

开车遇到骂人的情况，可以报警处理，要求追究其治安行政责任。1、骂人如果产生了法律后果，是要承担法律责任。如果是当众辱骂，涉嫌公然侮辱他人，依法你可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。2、“以书面、口头等形式宣扬他人隐私、或者...查看全文

法律分析：一、在网上被别人骂了怎么办网上有人骂人可以报案。在网上骂人肯定是犯法的，并且不用于在现实中骂人，因为在现实中骂人可能只有你和被骂的人两个人，不属于当众，而在网上骂人明显是当众的，具有公然性，性质比...查看全文

法律解析： 需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违法条款，用...查看全文

法律分析：网约驾驶证怎么办理：网上信息注册、打印申请表、现场信息确认、预约线下考试、线下考试通过后领取证书。取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。【法律依据】：《网络预约出租汽车经营服...查看全文

法律分析：网约驾驶证怎么办理：网上信息注册、打印申请表、现场信息确认、预约线下考试、线下考试通过后领取证书。取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。【法律依据】：《网络预约出租汽车经营服...查看全文

法律分析：一、在超市做被开除了怎么办被开除员工，在用人单位违法辞退的情形下，可以要求支付两倍经济补偿标准的赔偿金。如果用人单位不愿意赔偿，由此产生纠纷，可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十...查看全文

企业年金归属规则及离职后处理：企业缴费部分根据规定归属给个人，个人缴费部分完全归个人所有；离职时不能提取企业年金，若新单位无企业年金则保留在原单位，退休时领取；如新单位有企业年金，可申请转移。...查看全文

律师解答： 1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。...查看全文