律师解答： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律解析： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律解析： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

律师分析： 在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉，要求追究对方的刑事责任。在工作中被辱骂，如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉...查看全文

1.孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2.如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。 3.经济补偿按劳动者在...查看全文

律师分析： 需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违法条款，用...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违...查看全文

法律分析：一、在网上被人骂了怎么办侵权人虽然是在虚拟空间辱骂，但也需对其侵犯公民权利的行为负责。其往往通过发表带有伤害性的言论、嘲笑他人照片的方式侮辱他人，若其行为使公众对您的社会评价降低，则侵犯了您的名誉权和人格尊严...查看全文

法律分析：在网上被别人辱骂，很多人立马想到的就是和对方对骂，这是不理性的，双方在网上对骂只能激化矛盾，并不能实质性的解决问题，在网上被别人辱骂你需要这样做： 1、与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相关网站，要求删...查看全文

法律分析：一、被人骗开了公司怎么办被骗注册了公司，可以申请注销，直接向工商机关申请即可。如果自己是公司法人，则先召开董事会，提出辞职。二、公司营业执照注销流程如何进行：1、前往企业或个体户所在国...查看全文

开车遇到骂人的情况，可以报警处理，要求追究其治安行政责任。1、骂人如果产生了法律后果，是要承担法律责任。如果是当众辱骂，涉嫌公然侮辱他人，依法你可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。2、“以书面、口头等形式宣扬他人隐私、或者...查看全文

法律分析：一、在网上被别人骂了怎么办网上有人骂人可以报案。在网上骂人肯定是犯法的，并且不用于在现实中骂人，因为在现实中骂人可能只有你和被骂的人两个人，不属于当众，而在网上骂人明显是当众的，具有公然性，性质比...查看全文

法律分析：工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...查看全文

应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 公司章程丢了怎么办，公司章程丢了在哪里找到 ...查看全文

律师分析： 应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管...查看全文

法律分析：一、被公司开除了不发工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。...查看全文

被公司开除了怎么赔偿 被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律分析:劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除的，则没有赔偿。法律...查看全文

法律分析: 公务员骂人一般处以警告、记过处理，如果性质恶劣会被开除。行政处分是指国家回关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职但尚不构成犯罪的，依据法律规定的权限给予的一种惩戒。行政处分种类有警告、记过、记大过、降级、...查看全文

法律分析：作为被打的人，可以报警，由警方根据所造成的伤情来追究打人者的法律责任。如果构成轻伤以上的，依法追究刑事责任；如果不构成犯罪的，也应进行行政处罚。同时，被打者也可以同时要求对方进行民事赔偿。需要受害人收集相关证据，然后到法...查看全文