应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 公司章程丢了怎么办，公司章程丢了在哪里找到 ...查看全文

法律分析：作为被打的人，可以报警，由警方根据所造成的伤情来追究打人者的法律责任。如果构成轻伤以上的，依法追究刑事责任；如果不构成犯罪的，也应进行行政处罚。同时，被打者也可以同时要求对方进行民事赔偿。需要受害人收集相关证据，然后到法...查看全文

法律解析： 应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管...查看全文

被打应报警，构成轻伤以上要追究刑责，可提起附带民事诉讼要求赔偿。判决生效后一方不履行，可申请法院强制执行。若不构成刑事案件，可提起民事诉讼。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若致人重伤，处三...查看全文

在公司被人打了，怎么办应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 在公司上班被同事打了怎么解决 ...查看全文

法律分析：在公司被同事打了，公司一般没有责任。被打者可以报警处理，如果行为人致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚；如果行为人致人轻伤或以上，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。1、员工在单位被打，单位不一定...查看全文

律师解答： 应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管...查看全文

律师分析： 劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

1.在公司上班时间被人打伤，打人者首先承担责任，公司负连带责任。 2.通过派出所调解，对方道歉并赔偿了1300元钱，这证明对方承认错了。 3.如果你认为对方赔偿太少，你可对你的伤情进行法医鉴定，拿法医鉴定证明及伤情诊断去人民法院起...查看全文

一、被告公司不在了怎么办企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。1、企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债...查看全文

本文讲述了如果被打，应该采取何种措施。如果只是造成轻微伤，公安机关应对打人者进行治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。因此，应当及时报警，并...查看全文

律师分析： 有以下几种情况: 1、如果您是因为工作关系被打，那么您老板应当承担一定的责任，如支付您医疗费等补偿。 2、如果您是因为个人原因被打，那么您可以主张对方赔偿，您可以主张的费用有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费等等...查看全文

家人被打后应及时报警、鉴定伤情。轻微伤受治安管理处罚，构成轻伤以上则涉嫌故意伤害罪。寻性滋事可拘留，同时可处罚款。致人死亡或重伤且残疾则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。相关法律依据为《中华人民共和国刑法》第234条至234条之...查看全文

要债公司的人把欠款人打伤了，债权人应承担全部的民事赔偿责任争取对方谅解。如果债权人有指使或者教唆将人打伤，还要追究刑事或治安法律责任。 我国禁止注册成立“讨债公司”。对于接受债权人委托代为与债务人交涉催要债务的人而言，正常交...查看全文

法律分析：一、在公司被打了一巴掌怎么赔偿1、被打了一巴掌，如果没有受伤的；不可以要赔偿，如果有伤的，则可以要求赔偿。侵权责任的构成要件之一就是需要造成一定的损害后果，因此没有伤的，无法赔偿，只有受伤才可以要赔偿。...查看全文

法律分析：工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...查看全文

看是什么情况下被打，如果是因工作，可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因，造成轻伤的，按照侵权损害责任赔偿，要求打人者承担责任，向对方索赔医疗费等合理费用。一、撞车后对方没有保险怎么办1、车辆事故你首先要报警，由交警来认定责任，如...查看全文

律师分析： 造成对方轻微伤的，构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚；若未构成轻伤将被行政拘留，达到轻伤将构成故意伤害罪；没有造成对方身体伤害的，应该赔礼道歉；打人者承担相应的民事赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析:上班时间被同事打伤，打人者承担赔偿责任。如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤，打人者应受到治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害...查看全文