在公司上班期间被别人打了？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在企业上班期间被别人打了？

答

法律解析：造成对方轻微伤的，构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚；若未构成轻伤将被行政拘留，达到轻伤将构成故意伤害罪；没有造成对方身体伤害的，应该赔礼道歉；打人者承担相应的民事赔偿责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问在企业上班期间被别人打了？

答

律师解答：造成对方轻微伤的，构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚；若未构成轻伤将被行政拘留，达到轻伤将构成故意伤害罪；没有造成对方身体伤害的，应该赔礼道歉；打人者承担相应的民事赔偿责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问上班期间忘了打卡公司扣钱合法吗？

答

劳动者可以通过投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁来解决与用人单位的劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、辞职、福利、报酬等方面的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但拖欠劳动报酬的争议不受时效限制，终止...查看全文

问保安在上班期间被人打伤，应怎么办？

答

工伤认定、评级和赔偿是保护合法权益的重要步骤，包括医疗补助、就业补助、伤残补助和停工留薪期待遇等。申请工伤需在劳动局提出，带好劳动关系证明、身份证、工商登记资料和住院记录等。...查看全文

问在公司上班期间生病了,公司能否辞退我

答

一、员工在生病期间公司能否辞退员工 1、劳动者在生病期间，如果是在法定医疗期内的，用人单位不得辞退劳动者。 2、如果辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求双倍经济补偿。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问上班期间撞到别人公司会负责吗

答

律师分析:如果是因为执行公司的工作而撞到人，并且不是故意的，公司负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗

答

劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生盾，...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

法律解析：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

律师分析：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班时间被人打了算工伤嘛？

答

律师解答：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问在公司上班被警察带走了？

答

律师分析：如果涉案人员已经被刑事拘留，那么近亲属应尽快当面咨询律师，由律师携委托手续会见涉案人员，了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷，掌握侦查机关所掌握的证据情况，了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚，需要根据会...查看全文

问上班期间被人打伤算工伤吗

答

法律分析：一、上班期间被人打伤算工伤吗劳动者在上班期间被打伤，如果是在用人单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，属于工伤；如果是因私人原因被打伤的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定...查看全文

问上班期间把人撞了公司有责任嘛？

答

律师解答：如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话，公司是不必承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作...查看全文

问上班期间把人撞了公司有责任吗？

答

法律解析：如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话，公司是不必承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作...查看全文

问上班期间把人撞了公司有责任吗？

答

律师分析：如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话，公司是不必承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作...查看全文

问上班时间被打伤怎么赔偿，上班时间被打伤公司承担什么责任

答

上班时间被打伤可以主张侵权赔偿。上班时间被打伤公司承担一定的赔偿责任，如果受伤者被打，导致伤残的，公司应负责员工的伤残鉴定，员工可以享受工伤保险待遇。 ...查看全文

问疫情期间被公司同事在上班期间传染算工伤吗

答

法律分析:疫情期间被公司同事在上班期间传染，一般算工伤。如果职工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤，职工或其所在的单位应依法申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

问法人在别的公司上班可以吗？

答

律师分析：法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代...查看全文

问法人可以在别的公司上班吗

答

法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。法律依据 ...查看全文