在企业上班期间被别人打了？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在企业上班期间被别人打了？

答

法律解析：造成对方轻微伤的，构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚；若未构成轻伤将被行政拘留，达到轻伤将构成故意伤害罪；没有造成对方身体伤害的，应该赔礼道歉；打人者承担相应的民事赔偿责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问在公司上班期间被别人打了？

答

律师分析：造成对方轻微伤的，构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚；若未构成轻伤将被行政拘留，达到轻伤将构成故意伤害罪；没有造成对方身体伤害的，应该赔礼道歉；打人者承担相应的民事赔偿责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业法人可以在别的企业上班吗？

答

律师解答：法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第...查看全文

问在企业上班被警察带走了？

答

律师解答：如果涉案人员已经被刑事拘留，那么近亲属应尽快当面咨询律师，由律师携委托手续会见涉案人员，了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷，掌握侦查机关所掌握的证据情况，了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚，需要根据会...查看全文

问在企业上班被警察带走了？

答

法律解析：如果涉案人员已经被刑事拘留，那么近亲属应尽快当面咨询律师，由律师携委托手续会见涉案人员，了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷，掌握侦查机关所掌握的证据情况，了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚，需要根据会...查看全文

问保安在上班期间被人打伤，应怎么办？

答

工伤认定、评级和赔偿是保护合法权益的重要步骤，包括医疗补助、就业补助、伤残补助和停工留薪期待遇等。申请工伤需在劳动局提出，带好劳动关系证明、身份证、工商登记资料和住院记录等。...查看全文

问法人可以在别的企业上班吗？

答

问法人可以在别的企业上班吗？

答

法律解析：法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第...查看全文

问在企业被人打了，怎么办？

答

律师解答：应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国治安管...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗

答

劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生盾，...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

法律解析：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

律师分析：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班时间被人打了算工伤嘛？

答

律师解答：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班期间被人打伤算工伤吗

答

法律分析：一、上班期间被人打伤算工伤吗劳动者在上班期间被打伤，如果是在用人单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，属于工伤；如果是因私人原因被打伤的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定...查看全文

问在企业上班时间以内干兼职被企业辞退？

答

律师解答：兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的...查看全文

问缓刑期间在私企上班？

答

律师分析：缓刑期间在私企上班是可以的。按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况即可。缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的...查看全文

问缓刑期间在私企上班

答

法律解析：缓刑期间在私企上班是可以的。按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况即可。缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的...查看全文

问退伍军人在企业上班被辞退？

答

律师分析：退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据发布的《国营企业辞退职工暂行规定》企业经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问在企业被人打了，怎么处理？

答

法律解析：应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国治安管...查看全文