公司办理入职后可以不去吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司办理入职后可以不去吗

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合同规定试用期可以随时离职，无需离职证明；离职证明非必需，可与单位签署承诺书；单位拒绝办理离职手续可投诉或申请劳动仲裁；未签劳动合同可要求支付补偿或申请劳动仲裁。...查看全文

问没有办理离职可以去其他公司入职吗

答

没办离职手续不可以去新单位入职,一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系,除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的,这种情况属于自动离职,可以按照旷工处理。 ...查看全文

问还没离职可以去别的公司办理入职吗

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没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系，除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的，这种情况属于自动离职，可以按照旷工处理。没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动...查看全文

问办理了入职手续可以不去吗

答

法律分析：（1)照相：6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照一张。需电子版（填160表需上传）+1张纸版。（2）填写申请表：右上角有语言选项，可以选择中文。填完最后需要上传一张...查看全文

法律分析：一、办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合...查看全文

问办理入职之后可以不上班吗

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本文介绍了员工入职后未上班将被视为自动离职的规定，并阐述了用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任的情况。同时，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以以劳动者严重违反规章制度为由与其合法解除劳动合同。在辞职方面，劳动者需写辞...查看全文

问入职后结婚可以不告诉公司吗

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法律分析：一、入职后结婚可以不告诉公司吗？可以，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈...查看全文

问办理入职手续后不想去要办离职吗

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想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天。一、发工资之前辞职能领到工资吗劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同...查看全文

问办理入职后不去会有影响吗

答

办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。《劳动合同法》 ...查看全文

问公司入职后可以随时辞职吗

答

可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问公司入职后可以随时辞职吗

答

法律分析:公司入职后是不可以随时辞职的，辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问已经辞职公司让办理离职手续可以不去吗

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法律分析：一：已经辞职公司让办理离职手续可以不去吗 ...查看全文

问入职半年后才交五险的公司可以去吗

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公司不需要去入职半年后才交五险。公司应该在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。雇主应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有不可抗力或其他法定事由，否则不得延迟缴纳或减免。...查看全文

问办理入职没签劳动合同可以不去吗

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您好,很高兴为您服务,办了入职没签合同可以不去吗,答,办了入职没签合同可以不去,原因有以下几点:1、可以不去;2、即使你签了劳动合同,你还是可以不去;3、即使你签了劳动合同,试用期都过了,你想不去,随时可以不去;4、《劳动合同法》...查看全文

问办理入职没签劳动合同可以不去吗

答

无固定期限劳动合同可视为无需签订书面劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，但需提前30天书面通知用人单位。劳动者工作满10年或特定情况下，应订立无固定期限劳动合同。用人单位若未与劳动者订立书面劳动合同一年以上，亦视为订立无固定期限劳...查看全文

问离职后原公司二次入职可以吗？

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同一单位离职后可以再入职，根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同终止后，劳动者与单位的原劳动合同已经终止。根据《劳动法》第十六条的规定，建立劳动关系应当订立新的劳动合同，劳动者与用人单位的劳动关系和权利义务也随之确定。...查看全文

问离职后原公司二次入职可以吗

答

具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职...查看全文