在生活当中,可能因为没有怀孕的经验或者意外导致流产,这时候,女性身体虚弱,无法再像平时一样正常工作,那么对于职业女性而言是否有流产假呢?流产假有什么规定?下面大家就快随小编去看看流产假的最新规定吧,希望对您有所帮助。
一、流产假最新规定有哪些
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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流产假期间工资照发。根据《女职工劳动保护条例》第八条:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
以上就是小编为您整理的流产假最新规定是什么的相关知识。休流产假对于职业女性而言是非常正当的权利,并且是合理合法的,是符合基本道德规范的。我们每个人都应该努力工作,为社会,为家庭做贡献,如果您对此还有其他疑问,您还可以咨询在线律师为你解答。
