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律师分析: 根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 ...查看全文
律师解答: 根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 ...查看全文
根据法律规定,公司工商登记事项发生变更时,原公司的债权债务应由变更后的公司承担,无需额外说明。如确需说明,只需指明变更前公司的债权债务由变更后单位承担。...查看全文
法律解析: 根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 ...查看全文
法律分析: 法人变更后,之前所产生的合同纠纷应当由当事人与分立或者合并后的法人继续进行解决。法人分立的,应当由所有分立后的法人承担连带的法律责任。《民法典》规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负...查看全文
变更法人前的债务纠纷的解决方法:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、向人民法院提起诉讼。公司有债权债务是可以变更法人的。根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的...查看全文
法律分析:法人代表,不是法律意义上的法人,所以不管变不变,都是公司即法人承担责任,而不是法人代表承担。但如果公司法人在对外经济活动中,存在恶意或者过失,那么,在产生债务的时候,公司在承担对外债务的同时也可以要求原法人承担责任。即公...查看全文
法律分析:公司法人变更前的债务由变更后的公司承担。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司法人变更后,债务由变更后的公司承担。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 公司变更法人后之前的债务的处理方法:原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司登记管理条例...查看全文
法律分析:公司变更法人后之前的债务的处理方法:原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律解析: 公司变更法人后之前的债务的处理方法:原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司登记管理条例...查看全文
法律分析: 公司变更法人后之前的债务的处理方法:原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法律依据 《中华人民共和国公司登记管理条例》 第二...查看全文
律师分析: 公司变更法人后之前的债务的处理方法:原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司登记管理条例...查看全文
公司法人变更前的债务,应该由变更后的公司全部承担,不需要特别说明。不管公司法人变更是指公司名称变更还是公司法定代表人不管,公司名称的变更以及公司法定代表人的变更都不会影响公司的债务承担。一、法人变更后要承担以前的责任吗...查看全文
公司变更法人后需要处理之前的合同。根据民法典和公司法的规定,变更后的公司将继续履行之前的合同。对于公司法人合并,合同由合并后的法人承继;对于公司法人分立,合同由分立后的法人共同承担。此外,民法典第五百三十二条也规定了合同生效后,当...查看全文
律师分析: 劳动案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的进行,不需要特别的处理。公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有: 1、不签订劳动合同纠纷; 2、不支劳动报酬和付加班费纠纷; 3、不缴纳各类保险纠纷; 4、劳...查看全文
公司债务由公司财产承担,并且法人代表变更,不影响合同效力。所以法人代表变更前的债务,仍然由公司承担。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司是企业法人,有独立的法人财产,享...查看全文
法人变更后合同有效。公司法人代表变更不需要重签合同。但是,原法人新签的合同无效,必须由变更后的新法人签订才有效。变更之日起,原法人签的合同有效。...查看全文
法律分析: 公司法人在进行变更之后,之前与他人产生的合同纠纷是依然有效的;法人在合并之后,该纠纷由合并后的法人进行处理;而法人分立的,则应当由所有分立后的法人承担连带法律责任。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条_x0...查看全文
法律解析: 劳动案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理,不需要特别的处理。之前签订劳动合同的,也不影响劳动合同的履行 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表...查看全文
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