法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...查看全文

法律分析:用人单位在这些情况下不能解除劳动合同:_x000D_ 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的；_x000D_ 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；_x000D_ 3、患病或者非因工负伤，...查看全文

我国《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职...查看全文

法律分析:在下列情况下，用人单位不能解除劳动合同:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；职工在本单位患职业病的；职工在三期内的；或者职工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。法律依据:《...查看全文

下列情况不能解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的...查看全文

法律解析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...查看全文

律师解答： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...查看全文

禁止解除劳动合同的情形有：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的...查看全文

劳动合同解除的情形包括：1、双方合意解除；2、经济裁员和企业富余职工辞职；3、劳动者提出解除劳动合同；4、劳动合同期满或约定条件出现。根据劳动法等相关法律法规，这些情况下可以解除劳动合同。...查看全文

有下列情形之一的，可以终止合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方在合理期限内延迟履行主要债务；...查看全文

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳...查看全文

法律分析:不得解除劳动合同的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。...查看全文

律师分析： 不得解除劳动合同的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。 【法律...查看全文

劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 （2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 （...查看全文

律师分析： 劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 （2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺...查看全文

法律分析:劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同:（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。（3...查看全文

法律解析： 不得解除劳动合同的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。 【法律...查看全文

我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...查看全文