用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
女性55岁的单位通知退休，单位不交社保怎么办？
律师回答
摘要：用人单位未给员工缴纳社会保险，导致员工无法办理退休手续。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可与单位协商补缴，协商不成可投诉、申请仲裁或起诉。
延伸阅读
单位通知退休后不交社保，如何维护退休权益？
在单位通知退休后不交社保的情况下，维护退休权益需要采取一些措施。首先，您可以与单位进行沟通，了解退休金和福利待遇的具体情况。如果单位不履行义务，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其次，您可以咨询专业的律师或劳动法律顾问，了解相关法律法规，确定自己的权益和维权途径。此外，您还可以寻求帮助于退休人员组织或工会，他们可能提供法律援助和支持。最重要的是，及时保留好相关证据，如通知书、工资单等，以便在维权过程中提供证据支持。通过积极的行动和法律支持，您有望维护自己的退休权益。
在单位通知退休后不交社保的情况下，维护退休权益需要采取一些措施。首先，您可以与单位进行沟通，了解退休金和福利待遇的具体情况。如果单位不履行义务，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其次，您可以咨询专业的律师或劳动法律顾问，了解相关法律法规，确定自己的权益和维权途径。此外，您还可以寻求帮助于退休人员组织或工会，他们可能提供法律援助和支持。最重要的是，及时保留好相关证据，如通知书、工资单等，以便在维权过程中提供证据支持。通过积极的行动和法律支持，您有望维护自己的退休权益。
结语：合理维权，维护退休权益。单位未缴纳社会保险导致员工无法正常退休手续办理时，员工有权通过法律途径要求用人单位赔偿损失。可与单位协商补缴，如协商不成可向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院起诉。根据《社会保险法》，个人达到法定退休年龄时累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可补缴至满15年。维护退休权益需咨询律师、劳动法律顾问，并保留相关证据，如通知书、工资单等。通过积极行动和法律支持，有望维护退休权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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