律师解答： 工会欠主播工资，主播可以依法要求工会支付，可以向法院提起诉讼。如果是侵权，可以要求工会承担侵权责任。一般来说工会会和主播签订相关的合同，这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方，按照合同的约定来要求对...查看全文

法律分析:工会欠主播工资的处理方法:主播可以在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内，向人民法院请求保护民事权利。同时提交双方签订的合同等材料，要求工会支付工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十...查看全文

法律解析： 1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...查看全文

法律解析： 1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...查看全文

法律解析： 1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...查看全文

一、直播公司拖欠主播工资怎么要回来      1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠...查看全文

律师解答： 在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段，包括去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉:到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，去法院申请支付令，直接去法院提起劳动诉讼。 【法律依据】：...查看全文

一、直播公司拖欠主播工资怎么要回来 1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法...查看全文

律师解答： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文

法律解析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文

法律解析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文

如果是存在直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。关于直播公司拖欠主播工资怎么要回来的问题,下面由小编为大家详细解答。一、...查看全文

法律分析：1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约。 2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。 3、如果你签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿...查看全文

1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的...查看全文

律师分析： 1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...查看全文

律师解答： 1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...查看全文

保姆与家政公司签订劳动合同，形成劳动关系，可协商、调解、投诉或申请劳动仲裁；保姆通过中介公司到雇主家劳动，形成劳务关系，如遇工资拖欠应向法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

餐饮拖欠薪资怎么解决 单位拖欠薪资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和薪资金额的证据。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规章：劳动争议发生后，当事人可以...查看全文

法律解析： 你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文