劳动法那条规定员工离职当天结清工资的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法有规定离职当天结清工资吗

1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2...查看全文

问劳动法第几条规定员工离职结清工资

劳动法中关于结清离职工资的规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《工资支付暂行规定》关于结清离职工资的规定,是用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。具体的法律规定如下：《工资支...查看全文

问离职当天工资结清规定

答

用人单位必须依法支付劳动者工资，办理离职手续，并结清工资。劳动者需承担工作交接未完成造成的损失，但用人单位不得全额扣款。如发生争议，劳动者可申请仲裁，用人单位承担举证责任。离职当天应结清工资，法律规定劳动关系解除时应一次性支付工资...查看全文

问哪条法律规定离职当天必须结清工资

答

1、必须。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 &n...查看全文

问员工离职工资是离职当天结清吗

答

离职当天应一次性结清工资，用人单位不得拖延。劳动者在试用期的工资有最低保障。单位不一次性付清工资违法。劳动者维权方式有协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

问离职当天结清工资

答

律师分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

问劳动法员工离职工资结算规定

答

离职员工的工资如何结算1、离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。2、劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问劳动法离职结清工资？

答

律师分析：当员工履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则应该按照实际出勤的100%计算个人当月工资，待工资发放日打入个人工资账户。如果因为员工没有办理离职手续，对用人单位造成损失，用人单位可以要求员工赔偿，劳动者应...查看全文

问离职当天结清工资的法律依据

答

问离职当天不结清工资违法吗

答

离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...查看全文

问离职当天不结清工资违法吗

答

你好亲，很高兴为您解答!离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

问离职当天不结清工资违法吗

答

离职当天公司不结清工资怎么办 1、离职当天公司不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与...查看全文

问没有劳动合同离职是当天结清工资吗？

答

法律分析：一、没有劳动合同离职是当天结清工资吗?1、没有劳动合同离职是当天结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...查看全文

问试用期员工离职工资需要当天结清吗?

答

律师分析:可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文

问劳动法员工辞职工资结算规定

答

根据《中华人民共和国劳动法》，员工离职后的工资应在十五天内支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得拖欠或克扣工资。离职时，用人单位应出具解除劳动合同证明，并在十五天内办理劳动者的档案和社会保险转移手续。如未按规定办...查看全文

问离职后能否当天结清工资

答

劳动者辞职后，用人单位应当在离职当天一次性付清工资，不得拖欠。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应在当天一次付清工资。部分地方如深圳市有特别规定，支付周期不超过一个月的工资应在解除或终止后三个工作日内付清，超...查看全文

问离职当天可以结清工资吗

答

法律分析:离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...查看全文

问离职当天必须结清工资吗

答

法律分析：一、离职当天必须结清工资吗1.辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同...查看全文

问劳动法规定辞职多久结清工资

答

法律分析：劳动法规定辞职当天结清工资。根据相关法律规定，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

问劳动法离职多久结清工资

答

劳动法规定辞职后十五天内结清工资，但具体根据用人单位的规定执行。若劳动者违法离职导致用人单位损失，可从其工资中扣除赔偿。若公司拖欠工资，可通过调解、仲裁或提起诉讼解决劳动争议。...查看全文