劳务转包是违法的，转包是法律所禁止的行为，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。 ...查看全文

劳务派遣不可以转包。转包行为是违法的，劳务派遣单位违法转包的，可由建设主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，还可以降低劳务派遣单位的资质等级。...查看全文

劳务分包非违法，违法分包行为包括：总承包单位将工程分包给无资质单位；未经认可将工程交给其他单位完成；总承包单位将主体结构分包；分包单位进行二次分包。...查看全文

具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 ...查看全文

不合法。转包主要有全部转包和肢解分包两种情形，不论是哪种情形，转包都是法律所禁止的。依据我国建筑法及相关司法解释的规定，工程转包是不符合法律规定的，所以签订的转包合同是不受法律保护的。...查看全文

法律分析: 合同转包差价违反我国法律规定，我国法律明确禁止工程转包，工程的承包单位不能将其承包的全部建筑工程转包给他人，也不能将其承包的全部建筑工程肢解后以分包名义分别转包他人。《建筑法》第二十八条_x000D_ 禁...查看全文

法律分析:我国法律规定工程转包法律责任是:人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得、责令停业整顿，转包行为无效，发包单位被承包单位对工程质量承担连带责任，不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。法...查看全文

法律解析： 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。禁止建筑施工公司以任何形式允许其他单...查看全文

律师分析： 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。禁止建筑施工公司以任何形式允许其他单...查看全文

法律分析: 法律规定软件合同转包不合法。转包是指承包人在承包工作任务后将其转让给第三人，转让人退出承包关系，而受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。根据法律规定，软件开发合同是属于承揽合同的一种，在未经发包方同意的情况...查看全文

劳务二次分包在法律上不合法，相关法律规定明确禁止分包工程再次分包。目前我国建筑工程劳务分包制度存在不完善的问题，包括法律法规不健全、行政管理不够重视以及劳务工人权益保障不足。建议修订《建筑法》以明确劳务分包的法律形式，加强劳务管理...查看全文

劳务分包是合法的，施工单位可以将非关键性工程或适合专业化队伍施工的工程分包给具备资质条件的单位。违法分包包括总承包单位将工程分包给无资质单位、承包单位将工程交由他人完成、总承包单位将主体结构分包给他人等行为。劳务分包不可分包给个人...查看全文

根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。同时，禁止总承包单位将工程分...查看全文

工程转包和分包是合法的，但需要经建设单位认可。工程转包是指承包人将其承包的工程转让给第三方，而分包是指总承包单位将部分工程发包给符合要求的分包单位。对于违法转包或分包的行为，承包单位将面临责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降...查看全文

严格意义上来说，法律包括宪法。 宪法是我们国家的根本大法，所包含的内容要大于我们一般所说的法律体系，还包括了一部分中国的历史、中国的政治制度、中国的国家性质、经济制度等社会各个方面。除了宪法以外的其他法律不得于宪法相悖，要体现宪法...查看全文

有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。...查看全文

法律分析：一、国家有关劳务外包法律规定关于劳务外包相关法律法规很少，因为劳务关系不是劳动合同法的调整对象。一般只在人身损害中出现了一些，在劳务关系出现人身损害，适用的是人身损害赔偿而不是适用工伤的有关规定。...查看全文

债务可以转移，但是转移债务需要经过债权人同意，否则将不能转移债务。在征得债权人同意时，债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，如果债权人未作表示的，视为不同意。 ...查看全文

建筑工程主体结构的劳务分包属于违法行为，建筑法规定总承包单位必须自行完成主体结构施工。建设工程施工合同无效时，若工程经验收合格，承包人有权要求支付工程价款；若工程验收不合格，承包人需承担修复费用。非法转包、违法分包或借用他人资质签...查看全文

劳动合同应包括工作时间、工作内容、福利待遇等内容，以保障劳动者利益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同还应包括用人单位的信息、劳动者的个人信息、合同期限、工作地点、工作报酬、社会保险等内容。此外，双方还可以约...查看全文