法律分析：可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：1、农名工没证据讨薪的方法：首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 2、法律依据： 《中华人...查看全文

1、农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;工作证、服务证、工作胸卡、工作...查看全文

一、农民工没证据如何讨薪      1、农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系,收集证据,向当地人力资源和社会保障局内...查看全文

一、没有证据的农民工该如何讨薪 1、农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，如果没有证据，很可能无法讨薪。所以还是应该尽可能的搜集相关的证据， 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条，证据...查看全文

一、农民工没证据如何讨薪      1、农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系,收集证据,向当地人力资源和社会保障局内...查看全文

法律分析：1、农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)...查看全文

法律分析：1、与包工头之间的关系属于劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷。 2、和包工头之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、包工头拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 4、根据《建设领...查看全文

法律分析:工地老板拖欠农民工工资没有证据，可以向相关部门出具双方存在劳动关系的证明，如:用人单位缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言等。拖欠工资一般是由用人单位承担举证责任，提交已支付工资的证明凭证。...查看全文

法律分析： 1、与包工头之间的关系属于劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷。 2、和包工头之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、包工头拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 4、根据《建设领域农民...查看全文

法律分析：1、与包工头之间的关系属于劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷。 2、和包工头之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、包工头拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 4、根据《建设领...查看全文

拖欠农民工工资怎么办 第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳...查看全文

一、没证据拖欠工资怎么办 没有证据证明企业拖欠工资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可...查看全文

法律分析： 劳动者没有证据的，可以通过跟老板协商的办法，讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像，若是双方协商不成，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析:如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资；如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记...查看全文

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的...查看全文

本文介绍了如何要工资以及工厂拖欠工资的处理方式。如果工资拖欠,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。如果单位拖欠工资,可以先与老板协商,要求单位补发...查看全文

法律分析：一、没有证据如何要工资1、如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。2、法...查看全文