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律师分析: 是的,开的收入证明是以实际工资为准的。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 【法律依据】: 《工伤...查看全文
公租房收入证明范本一 本人,员工编号,身份证号,在房源网站公司部门,任职位。现因预办理事由,特申请开据个人收入证明,按照本人实际月工资收入元(大写:人民币元整)。 特此申请。望批。 申请人:部门负责人确认: 日期:日期: 公租...查看全文
律师解答: 是的,开的收入证明是以实际工资为准的。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 【法律依据】: 《工伤...查看全文
律师分析: 开的收入证明是以实际工资为准的。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文
应发工资是指劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬,而实发工资是扣除个人缴纳部分后实际领取的工资。本期收入是指个人或家庭当年或每月的总收入,包括各种劳动和非劳动收入。福利等其他补助可以单独发放,但通常会包含在应...查看全文
公司开个人收入证明,可以按应发工资开,当然注明是应发工资就可以。如果非要按实发工资开具收入证明,那么注明是实发工资也是可以的。一、代扣个人所得税怎么算代扣个人所得税计算法如下:1、应纳税额等于工...查看全文
律师分析: 应发工资:是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。 实发工资:就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资...查看全文
应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在合理扣除后实际发放给劳动者的工资,但不能低于最低工资标准。劳动者在提供正常劳...查看全文
你好,个人所得税明细与实际收到的工资不一致是正常的,源于二者包含的内容是不同的。 1、个人所得税工资包含的内容宽泛,不仅包括工资奖金,还包括津贴和补贴...查看全文
法律分析:1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除...查看全文
法律分析:1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除...查看全文
个人所得税是按应发工资扣除。 应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。 个人所得税是调整征税机关与自然人之间,在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会...查看全文
律师分析: 工资条是不能当作个人收入证明的,因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括:1.由用工单位财务开具的包含金额的证明,加盖公章;2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话,可以到银行打印近三个月的明细,上面有类别,可以证明...查看全文
工资条不可以当收入证明。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...查看全文
1 可以申请某些银行信用卡使用。2、可以申请购房按揭银行贷款使用。3 可以申请银行或某些分期付款使用。4、可以申请出国签证使用。5、工资收入证明内容中个人基本信息方面。 工资收入证明用处?...查看全文
一、收入证明开具注意事项1、开收入证明要注意必须的格式;2、开收入证明须加盖“鲜章”,收入证明复印是无效的;3、盖的章-须是单位的财务章或是单位公章;且是圆-章;4、年收入应为一年内...查看全文
本文主旨:工资由应发工资和实发工资组成,应发工资是扣除个人社保和个税前的工资,包括各项津贴和扣除项;实发工资是扣除个人社保和个税后的实际到手工资。...查看全文
本文介绍了工资证明及实际发工资开具方式的相关规定和用途,并强调了工资证明在证明存在劳动关系中的重要性。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》,工资证明可以作为证明双方存在劳动关系的证据,特别是在没有劳动合...查看全文
法律分析:工资条不能当作个人收入证明,因为法律意义不严谨。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。...查看全文
法律分析:工资条是不能当作个人收入证明的,因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括:1.由用工单位财务开具的包含金额的证明,加盖公章;2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话,可以到银行打印近三个月的明细...查看全文
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