书面劳动合同只能盖公章嘛 不是，《劳动合同法》第16条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规章，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没...查看全文

书面劳动合同只能盖公章吗 不是，《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签通知需要盖公章吗劳动合同不一定要盖公章的。签订劳动合同不是必须盖公章的。在我国的劳动合同的规定中，如果是在用人单位和劳动者协商一致的情况下，书面劳动合同签字或者盖章都发生法律效力。所以书面劳动...查看全文

现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是社会发展中一个非常重要的因素。那解除劳动合同通知书是应该盖上公司的章对么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

劳动合同不一定要盖公章，只要用人单位和劳动者协商一致并在合同上签字或盖章即可生效。劳动合同必须以书面形式确立，口头约定无效。签劳动合同不等于转正，合同内有规定试用期的需经过试用期才能转为正式员工。固定期限合同试用期最长不超过六个月...查看全文

签订或变更劳动合同，公司必须与劳动者共同签字或盖章方可生效。公司自雇佣之日起即与劳动者建立劳动关系，应立即签订劳动合同。若一个月内未签订，公司应支付双倍工资。...查看全文

签订或变更劳动合同，公司需与员工共同签字或盖章生效。用人单位自雇佣之日起即与员工建立劳动关系，应签订劳动合同，超过一个月未签订的应支付双倍工资。...查看全文

法律分析：1、如果劳动合同没有用人单位的负责人的签字的，一般要盖公章。2、劳动合同从双方当事人均签字或者盖章时生效，因此需要有双方的签字或者盖章，有一项就可以，但单位既签字又盖章也是可行的。3、法律依据；《...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

合同签署需盖公章或合同章，当事人为企业法人需加盖企业公章或合同章；当事人为自然人需加盖个人私章。财务章主要用于财务结算，不适用于合同签署。合同签字或盖章时视为合同成立，地点即为成立地点。...查看全文

法律分析:现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点:一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知；二是劳动合同是否约定需要...查看全文

律师分析： 现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知；二是劳动合同是否约定需要提前通...查看全文

律师解答： 现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知；二是劳动合同是否约定需要提前通...查看全文

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文

法律分析:劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

法律分析:劳动合同要盖章。立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...查看全文

1.劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师分析： 1.劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

劳动合同到期公司不续签要提前通知吗 法律没有规定公司有提前一个月通知的义务。但合同到期前，公司与员工应对合同是否续签进行协商，具体协商的时间和程序可看合同是否有约定， 劳动合同到期不续签的经济补偿 一、如果单位不续签，需要进行经...查看全文

合同到期续签无需提前通知，到期后一个月内续签有效。劳动合同期满，可协商续订并办理手续。若用人单位未办理终止或续订手续，劳动者继续工作即构成事实劳动关系，视为合同继续履行。...查看全文