律师解答： 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 按照规定是提前15天，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...查看全文

律师解答： 按照规定是提前15天，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...查看全文

法律解析： 根据法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

法律解析： 一、国家规定2017年新产假规定有多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀...查看全文

律师解答： 根据法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

律师解答： 一、国家规定2017年新产假规定有多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀...查看全文

二胎的产假政策：职工享有98天的产假，其中产前可以休假15天；职工难产的，则应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，则可增加产假15天。如果当地另有规定，可依法按其规定处理。...查看全文

法律分析:二胎的产假政策:职工享有98天的产假，其中产前可以休假15天；职工难产的，则应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，则可增加产假15天。如果当地另有规定，可依法按其规定处理。法律依据:《...查看全文

法律分析： 只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，因此二胎产假也有98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ...查看全文

律师解答： 国家规定法定产假是98天。1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产...查看全文

法律解析： 国家规定法定产假是98天。1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产...查看全文

法律解析： 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依...查看全文

律师分析： 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

律师解答： 1.生育津贴 生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴计算方法：生育津贴月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准...查看全文

法律解析： 1.生育津贴 生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴计算方法：生育津贴月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准...查看全文

法律解析： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;4.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

律师解答： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;4.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

二胎产假新政策：根据2012年的规定，我国女职工生育享受的产假为98天，加上奖励产假。2016年开放二胎政策后，各地延长产假，最长可达1年。符合国家计划政策的产妇享受与一孩相同的产假天数。产假天数不足158天的地区有可能调整至15...查看全文