法律分析：1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁； 2、法律依据：《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

劳动合同履行期间，公司可以按相关法律规定解除劳动合同，除与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。公司解除合同不合...查看全文

法律分析：一、单位解除劳动合同,员工拒不签字怎么办如果严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。在需要签字的地方注明该员工拒绝签字，照常办理辞退手续，当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法规定的。应采取直接...查看全文

劳动合同可被解除的情况：1.试用期内不符合录用条件；2.严重违反公司规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4.与其他公司建立劳动关系，严重影响本单位工作且拒不改正；5.违反法律规定导致劳动合同无效；6.被追究刑事责...查看全文

法律分析：一、私企被辞退员工解除劳动合同不签字的处理方式如下：1.收集证据，比如公司不签劳动合同，强迫加班的加班记录，领导逼迫离职的视频/录音，甚至是偷税漏税，违规操作，产品不合格，弄虚作假等等。只要是公司违法的东西，...查看全文

员工不签字能解除劳动合同吗 解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律的规...查看全文

员工不签字能解除劳动合同吗 解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律的规...查看全文

法律分析:如果用人单位是采用依法单方面行使合同解除权的方式来与员工解约，则员工不签字也能解除劳动合同；如果单位是采用协商一致的方式来与员工解约，则一般需要员工在解约协议上签字。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均应以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理由，拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字，致使解除劳动合同文书无法...查看全文

员工不同意解除劳动合同拖延不签字的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。用人单位解除劳动合同的条件包括劳动者不能胜任工作和经过培训或调岗后仍不能胜任工作。劳动合同的解除需要基于实际工作事项处理，如果无法协商一致，则需要通过司法机关判...查看全文

解除劳动合同员工不签字怎么办？ 劳动者不签字时，可向人力资源和社会保障局申请仲裁。劳动合同需劳动者本人签字确认，才具法律效应。根据《劳动合同法》规定，合同必须双方签字或盖章生效，任一方不签字，合同无效。...查看全文

解除劳动合同员工不签字可以，只要用人单位解除合同的原因合法。通知解除劳动合同需提前30天，试用期内为3天。解除劳动合同证明和离职证明有区别，前者由单位出具，后者是劳动者自愿解除合同。无论哪种证明，都表示与原单位没有劳动关系，不影响...查看全文

在刚进入公司初期,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的,如果需要离职的,一般会签一份解除劳动合同的协议书,那么解除劳动合同签字了怎么办?下面就由为您解答,供大家参考学习,希望对大家有帮助。  &nbs...查看全文

解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律的规定，否则可能构成违法解除。《...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同员工不同意怎么办?解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后...查看全文

公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办 先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应...查看全文

如何处理员工不同意协商解除劳动合同拖延不签字的问题？可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。用人单位解除劳动合同的条件包括劳动者不能胜任工作以及经过培训或调岗后仍不能胜任工作。合同签订应基于实际工作事项处理，当事人可协商解除劳动...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同不签字会怎么样1，需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下，用人单位要想主张自己罚款的合理性，还必须有合理人证，因为考勤记录仪等仪器具有可修改的性质，带有强烈主管色彩，所以并不...查看全文

办理解除劳动合同手续需要员工本人签字确认。没有劳动者签字确认的考勤记录不适合作为罚款依据，无效。劳动合同的签字确认对于解除合同的有效性至关重要，双方必须在劳动合同文本上签字或盖章。正确的解约程序包括面谈、解约通知、赔偿支付、归还物...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明员工不签字是否生效解除劳动合同证明员工不签字是否生效要分情况。解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。根据最高人民法院...查看全文