婚姻中协助工作的是否可以要求经济补偿

律师回答
摘要:根据《中华人民共和国民法典》规定,婚姻中因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义务的一方,有权在离婚时向对方请求经济赔偿。具体赔偿方法由双方协商,如协商不成,则由人民法院根据具体情况作出判决。
婚姻中协助另一方工作的可以要求经济补偿。婚姻中,一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义务;离婚时有权向对方请求赔偿,具体赔偿方法由双方协商。协商不成的,人民法院应当根据具体情况作出判决。
《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务的;离婚时有权向对方请求赔偿,对方应给予赔偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
延伸阅读
夫妻共同财产分割中协助工作是否应该计算在内,这是一个备受争议的话题。在许多国家,夫妻共同财产分割的法律规定中,并没有明确规定协助工作是否应该计算在内。然而,对于那些在婚姻中为家庭和配偶做出了贡献的人来说,这是一个非常重要的问题。在某些情况下,协助工作的价值可能比财产本身更为重要。因此,如果夫妻在婚姻期间共同努力工作,那么协助工作的价值应该被计算在夫妻共同财产分割中。然而,这需要根据具体情况进行评估,并需要法律专业人士的指导。
结语:根据《中华人民共和国民法典》规定,婚姻中协助另一方工作的可以要求经济补偿。具体赔偿方法由双方协商,协商不成的由人民法院判决。在夫妻共同财产分割中,协助工作是否应该计算在内是一个备受争议的话题,需要根据具体情况进行评估。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
婚姻中协助另一方工作的是否可以要求经济补偿

婚姻中一方承担子育、养老、协助工作等多重责任,离婚时可要求补偿。具体补偿需协商,如无法达成共识,法院将根据具体情况做出裁决。...查看全文

婚姻中付出的是否可以获得经济补偿

离婚时,如果一方承担了抚养孩子、照顾老人、帮助另一方工作等较多义务,有权向另一方请求补偿。具体补偿方式可协商,否则由法院判决。...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是否有效

婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意,协议内容有无违反法律强制性规定,如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是否有效

法律解析: 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意,协议内容有无违反法律强制性规定,如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是否有效

婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意,协议内容有无违反法律强制性规定,如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是否有效?

律师分析: 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意,协议内容有无违反法律强制性规定,如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

工伤离职是否可以要求经济补偿金?

工伤职工在用人单位无法定过错的情形下主动解除合同没有经济补偿金,但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直...查看全文

拖欠工资是否可以要求经济补偿金?

拖欠工资可要求经济补偿金,劳动行政部门可责令支付。经济补偿金按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。劳动合同经济补偿金包含计时工资、计件工资及其他货币性收入。解除劳动关系时,根据违法、合法或无补偿合法解除情况,支付...查看全文

被辞退的员工是否可以要求经济补偿金

非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用...查看全文

是否可以要求经济补偿的劳动合同解除协商

劳动合同解除后,用人单位与劳动者协商一致决定解除合同时可以要求经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。协议书必须采用书面形式,否则可能无效。解除后劳动者仍需履行未完成义务,并承担法律责任。用人单位应及时通知劳动者并支付补偿,劳...查看全文

被辞退是否可以要求经济补偿金

非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是有效的吗

法律分析:婚姻协议中经济补偿条款一般是有效的,婚姻协议是男女双方在自愿、平等的情况下,采用书面形式约定的,协议的内容不损害他人的利益,不违反法律的规定,对双方具有法律约束力。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

职工被辞退后是否可以要求经济补偿金

非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用...查看全文

离婚时前时太太是否可以要求经济补偿

民法典生效后,全职太太离婚可获经济补偿,无需双方约定分别财产。...查看全文

经济补偿是否要求缴税?

律师解答: 要。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。...查看全文

经济补偿是否要求缴税?

法律解析: 要。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。...查看全文

经济补偿是否要求缴税?

法律解析: 要。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。...查看全文

主动辞职是否可以要求经济补偿金

法律分析:员工主动辞职,如果符合用人单位严重侵犯其合法权益或者降低劳动条件与其续订合同等情形的,员工可以要求经济补偿金;如果用人单位没有过错的,则一般没有经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

主动辞职是否可以要求经济补偿金?

1、员工主动辞职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...查看全文

自动离职是否可以要求经济补偿金?

用人单位存在以下这些情形的,自动离职可以要求经济补偿金:1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。 自动离职有经济补偿金吗 ...查看全文