断了手指头应该怎么赔偿，应该赔多少钱-法律问答|晖律网

断了手指头应该怎么赔偿，应该赔多少钱

回答于2024-05-06 阅读（648）

律师回答

摘要：手指断了保险赔偿根据保单具体来定，包括伤残鉴定结果、保额、给付比例、医疗费用等因素；工伤十级伤残补助金约为24500元，解除或终止合同还有工伤医疗补助金和就业补助金。

手指断了保险能够赔偿多少钱要根据保单具体来定。
手指断了，断一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。具体赔付的额度要根据保单来定。另外个人的工伤保险也可以给予赔付，意外险主要是保障身故伤残的，所以在发生手指压断的情况，可以进行伤残鉴定，确定伤残级别，按照残疾比例，乘以残疾保障金，减去免赔，就是所能获得的保险金。一般赔偿金额=保额×给付比例，如保额是200万，给付比例为10%，那么赔偿金额为20万。另外赔付额度还要根据医药费用是否都是医保范围内的用药，是否包含意外门急诊，具体的保障金额是多少，一般有买门急诊的都是可以报的，多少都得看保单的保障金额。
一、要看你当时投保时的保额多少；
二、要看是哪几根手指，每个手指的功能不一样所以理赔金额是不一样的，而且要看手指是几节没了，除大拇指外其它四根手指都是三节，这是根据保额的比例来理赔的；
三、医疗费用用了3万元，要看你当时投保时的医疗费用一年最高多少，如果是高于等于3万元的，所产生的3万元的医疗费用都是医保范围内的就可以全部报销。
手指断了，属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
拓展资料：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读

结语：根据保单具体来定，手指断了保险能够赔偿的金额会有所不同。根据劳动能力鉴定结果，断一根手指至少为十级伤残。赔付的额度需要根据保单来确定，同时个人的工伤保险也可以提供赔付。在手指压断的情况下，可以进行伤残鉴定，确定伤残级别，并按照残疾比例乘以残疾保障金，减去免赔，即可获得保险金。赔偿金额一般为保额乘以给付比例。此外，医药费用是否在医保范围内、是否包含意外门急诊等也会影响赔付额度。具体赔偿金额还要考虑投保时的保额、受伤手指的具体情况以及医疗费用的报销范围等因素。工伤十级伤残可享受一次性伤残补助金和其他待遇，具体标准由相关政府部门规定。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

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