精神分裂症职工单位怎么处理

律师回答

职工在单位上班期间得了精神分裂症的,应该属于其自身的疾病,不属于工伤,可根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,享受三个月到二十四个月的医疗期。如果在医疗期满后,所在单位同意的,可以继续休病假;如果单位不同意的,可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,与该职工解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
精神分裂症犯罪怎么判

根据《中华人民共和国刑法》第十八条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但需家属或监护人严加看管和医疗,必要时进行强制医疗。间歇性精神病人在精神正常时犯罪应负刑事责任。尚未...查看全文

精神分裂症犯罪怎么判

根据《中华人民共和国刑法》第十八条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但需家属或监护人严加看管和医疗,必要时进行强制医疗。间歇性精神病人在精神正常时犯罪应负刑事责任。尚未...查看全文

精神分裂症无证据起诉离婚怎么处理

法律解析: 精神分裂症无证据起诉离婚的,可以向法院申请对另一方鉴定,如果确实存在精神分裂,且夫妻感情已经破裂的,那么法院就会判决离婚。如果不存在的,则一般不会判决离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条...查看全文

精神分裂症无证据起诉离婚怎么处理

法律分析:精神分裂症无证据起诉离婚的,可以向法院申请对另一方鉴定,如果确实存在精神分裂,且夫妻感情已经破裂的,那么法院就会判决离婚。如果不存在的,则一般不会判决离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

精神分裂症无证据起诉离婚怎么处理?

律师分析: 精神分裂症无证据起诉离婚的,可以向法院申请对另一方鉴定,如果确实存在精神分裂,且夫妻感情已经破裂的,那么法院就会判决离婚。如果不存在的,则一般不会判决离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条...查看全文

精神分裂症是否属于职业病

法律分析:精神分裂症和躁郁症不属于工伤或职业性精神病。职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤...查看全文

精神分裂症无证据起诉离婚应该怎么处理

法律解析: 精神分裂症无证据起诉离婚可以向法院申请鉴定,证明对方有精神分裂症。根据我国相关法律法规,当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离...查看全文

精神分裂症可以离婚吗

精神分裂症可以离婚。一般是通过诉讼方式与其配偶离婚,与精神分裂症病人诉讼离婚时,需要由父母或者近亲属作为诉讼代理人参加诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果认为夫妻感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。...查看全文

精神分裂症起诉离婚法院怎么判

精神分裂症患者向法院起诉离婚是无效的。提起离婚诉讼的一方必须具备完全民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起离婚诉讼。关于起诉离婚条件的有关规定:(1)重婚或配偶与他人同居的;(2)实施...查看全文

用人单位如何处理精神病职工

法律分析:   《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结...查看全文

精神分裂症患者能结婚吗?

精神分裂症患者在病情康复期间,具有完全民事行为能力,可以结婚,但不允许处于发病期间的患者结婚。结婚需要双方完全自愿,男不得早于22岁,女不得早于20岁,不存在直系或旁系血亲关系,不违反一夫一妻制,并要亲自到户口所在地婚姻登记机关申...查看全文

精神分裂症患者能否离婚?

婚姻感情破裂可准予离婚,但需考虑特殊情况。夫妻感情确已破裂的情形包括重婚、家暴、恶习等。若婚前隐瞒病情或一方患精神病久治不愈,可视为感情破裂。离婚方式有协议和起诉离婚,但对于患病一方,需通过法院起诉离婚以保护其权益。处理共同财产时...查看全文

精神病分裂症犯法减刑吗

一、精神分裂症患者是否负刑事责任 精神分裂症的患者犯罪的,如果是在发病期间,不能辨认自己行为时犯罪的,经鉴定属实不承担刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时...查看全文

有精神分裂症可以结婚吗

精神分裂症不影响结婚,但需满足以下条件:男女双方完全自愿;年龄不早于22岁和20岁;不存在直系或三代以内的旁系血亲关系;不违反一夫一妻制;双方需亲自到户籍所在地婚姻登记机关申请结婚登记。如一方患有精神分裂症,需提前告知对方,否则对...查看全文

精神分裂症能办残疾证吗

1、可以办残疾证,但是要达到以下精神残疾的标准精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由医疗。属于限制民事行为能力人...查看全文

精神分裂症如何定罪量刑?

本文介绍了精神分裂症患者的刑罚判断准则。根据准则,无法辨别或控制自己行为的完全精神病患者不承担刑事责任,间歇性精神病患者在头脑清醒时应承担刑事责任,尚未完全丧失识别和控制能力的精神病人可以从轻或减轻处罚,精神分裂症患者的监护人应进...查看全文

精神分裂症可以领补贴吗

一、精神分裂症可以领补贴吗精神分裂症患者可以办理残疾证,办理之后可享受有关残疾人有关的待遇,如:所在单位可减少交纳助残的有关费用,作为本人可享受国家对残疾人的一些优待,比如可以提前退休、请假不扣工资等。依据你现在的年龄...查看全文

精神分裂症能办办残疾证

在精神上遭受到了严重创伤的时候,很可能会导致精神分裂,精神分裂是精神层面上的重大疾病,这个时候如果得不到治愈,可以办理残疾证,那么应该怎样申请?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网小编整理了以下的内容。 一、精神分裂症怎么...查看全文

单位有精神病职工怎办?

律师分析: 用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问题进行了规定。单位应视员工...查看全文

单位有精神病职工怎办

单位有精神病职工的处理方法如下: 1、用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问...查看全文