口头通知解除劳动合同是否具有法律效力 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问口头通知解除劳动合同是否具有法律效力

法律分析:口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济...查看全文

问口头通知解除劳动合同是否具有法律效力？

律师分析：口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问口头通知解除劳动合同是否具有法律效力

答

口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同口头通知是否具有法律效力

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口头通知解除劳动合同具有法律效力。只要劳动者或用人单位有明确的意思表示并在自愿平等的条件下，可以认定劳动合同已解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,用人单位负举证责任。...查看全文

问口头通知解除劳动合同具有法律效力吗？

答

律师分析：口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《...查看全文

问口头通知解除劳动合同具有法律效力嘛？

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律师解答：口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《...查看全文

问口头通知解除劳动合同具有法律效力吗

答

法律分析:口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

问解除劳动合同口头通知是否具有法规效力？

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律师解答：解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动...查看全文

问口头通知解除劳动协议是否具有法律效力？

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律师解答：口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问口头告知解除劳动合同具有法律效力吗

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法律解析：口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】: 《...查看全文

问口头告知解除劳动合同具有法律效力吗？

答

法律解析：口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《...查看全文

问口头告知解除劳动协议是否具有法律效力？

答

法律解析：口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同通知书是否具有法律效力

答

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款，并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保，并不会因为双方协议中有这样...查看全文

问解除劳动合同通知书是否具有法律效力？

答

问口头劳动合同是否具有法律效力？

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口头劳动合同有效。但是《劳动合同法》规定，全日制用工应当签订书面合同，口头劳动合同适用于非全日制用工。但是口头约定合同、产生纠纷时举证困难、劳动风险大，所以建议最好不要订立口头劳动合同。没有劳动合同口头辞职有法律效力吗有法律效...查看全文

问口头通知解除合同的效力是否有效？

答

口头通知解除合同符合法定有效条件是有效的，因为合同的形式有书面、口头或其他法定形式。法定有效条件是：口头通知解除合同是当事人真实的意思表示；口头解除合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；口头通知解除合同符合法律或行政法规的规定等...查看全文

问口头通知解除劳动合同是否生效

答

法律分析:口头通知解除劳动合同一般不会生效，但是对于劳动者来说，如果劳动者口头提出解除劳动合同的，而用人单位对此表示同意的，且出具了解除劳动合同的证明，那么是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问口头通知解除劳动合同是否生效

答

法律分析:单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问通知解除合同的效力是否具有法律效力

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通知解除合同具有法律效力的条件包括以下几点：行为人要有相应的民事行为能力，表达解除意思时要真实可信，通知内容要符合法律法规和公共道德准则，通知的形式要符合法定要求，同时还需满足其他法律规定的有效条件。...查看全文

问通知解除合同的效力是否具有法律效力？

答

通知解除合同的效力符合下列条件就具有法律效力：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；通知的内容符合法律法规和公序良俗；通知的形式符合法定条件；法定其他有效条件等。合同解除具有什么法律效力合同解除具有的法律效力有：合...查看全文