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视具体情况而定。如果是因为工作失误给公司造成损失的,那么需要承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第...查看全文
一、企业违法辞退员工应该给予哪些补偿 1、经济补偿金。 企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标...查看全文
对公账户不对账的后果是:账目错乱无法及时发现,可能引发税务局的查处。对账是核对交易信息的一致性和正确性的过程,保证账簿记录正确可靠,每年至少进行一次,以确保账证相符、账账相符、账实相符。...查看全文
律师分析: 公司贷款监事一般都是没有责任的监事只是负责公司的日常经营活动监管,但是监管不意味着他是公司股东。因为公司有的监事和董事,他是独立监事,独立董事,他并不是公司的股东,他只是以一个公司外人员的身份进入公司的管理层而已。 ...查看全文
法律分析:公司贷款监事一般都是没有责任的监事只是负责公司的日常经营活动监管,但是监管不意味着他是公司股东。因为公司有的监事和董事,他是独立监事,独立董事,他并不是公司的股东,他只是以一个公司外人员的身份进入公司的管理层而已...查看全文
法律分析:公司出了事法人承担全部的责任,根据相关法律规定,公司具有独立的财产权。股东原则上不用承担公司的债务,根据相关法律规定,股东若是抽逃出资的,应当在抽逃金额的范围内承担责任。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
公司法定代表人应承担以下法律责任: 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。根据法律规定,企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。 法人承担对第三人责任后,可以追...查看全文
应当积极配合侦查机关的调查,并且在被第一次讯问时,就要求寻求律师介入,以求洗清嫌疑或者争取宽大处理。根据我国刑事诉讼法规定的辩护制度,犯罪嫌疑人从第一次被侦查机关讯问或者采取强制措施开始,就有权利指定辩护人维护自己的合法权利。为了...查看全文
买卖合同卖方违约应当承担的后果是:继续履行、赔偿损失、支付违约金。法院或仲裁机关依照买方申请可以下达特别履行命令强迫卖方在指定期限内履行合同债务,因违约行为造成财产损失时,卖方应作经济补偿,在不履行或不适当履行合同义务时,向买方支...查看全文
公司的监事承担什么责任 监事主要是对公司高管层的行为进行监督,对股东会负责,对公司财务状况进行监督和审查。一般来说,监事要列席董事会,定期组织对公司财务状况的审计,对高管的不当行为提出监督意见,必要的时候可以召开临时股东会提出罢...查看全文
法律分析:可能构成容留卖淫罪,最高判处十五年有期徒刑。法律规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。法律依据:《...查看全文
律师分析: 可能构成容留卖淫罪,最高判处十五年有期徒刑。法律规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第三百五...查看全文
法律解析: 用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
律师分析: 用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
员工不知情则无责任,不受处罚;如知情则从犯,可从轻处罚。从犯为共同犯罪中起辅助角色的人。...查看全文
法律分析: 公司涉嫌非法集资的,如果员工不知情公司有此行为,那么员工依法不承担责任。如果员工不仅知情还参与了集资活动且起到了主要作用,那么员工和公司构成非法集资的共同犯罪,但是对于员工可以从轻或减轻处罚。即法院可以在处三...查看全文
法律分析:违法辞退员工公司要承担的法律后果:若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按二倍经济补偿标准支付赔偿金。法律依...查看全文
法律分析:公司违法辞退员工,要承担下列法律后果:公司需要按照员工的要求继续履行劳动合同;如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的,则要向员工支付双倍的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析: 用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...查看全文
法律解析: 用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...查看全文
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