违法辞退员工公司要承担什么法律后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法辞退员工，公司要承担什么法律后果

法律分析:公司违法辞退员工，要承担下列法律后果:公司需要按照员工的要求继续履行劳动合同；如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的，则要向员工支付双倍的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问违法辞退员工公司要承担什么法律后果

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问违法辞退员工公司要承担什么法律后果

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法律分析:违法辞退员工公司要承担的法律后果:若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按二倍经济补偿标准支付赔偿金。法律依...查看全文

问违法辞退员工公司要承担什么法律后果？

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律师分析：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问违法辞退员工公司要承担什么后果

答

法律解析：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问违法辞退员工公司要承担什么后果？

答

律师分析：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问违法辞退员工企业要承担什么法律后果？

答

律师解答：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问违法辞退员工企业要承担什么后果？

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法律解析：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问违法辞退员工企业要承担什么后果？

答

律师解答：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问公司违法辞退员工

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法律解析：公司违法辞退员工，公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不...查看全文

问公司无故辞退员工违什么法？

答

律师分析：违反《劳动法合同法》的相关规定。用人单位解除劳动合同必须有法定理由或者与劳动者协商一致，无故辞退属于违法解除,员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问公司无故辞退员工违什么法

答

法律解析：违反《劳动法合同法》的相关规定。用人单位解除劳动合同必须有法定理由或者与劳动者协商一致，无故辞退属于违法解除,员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问员工违法公司承担什么责任

答

一、员工违法公司是否担责 1、员工违法是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工本人负责...查看全文

问员工未签合同，公司需承担法律后果吗？

答

一名员工因公司未签合同而向公司投诉，提出补签劳动合同的要求。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。公司不签劳动合同的处理办法包括提出要求要求单位...查看全文

问分公司是否需要承担法律后果？

答

分公司的法律地位及责任归属。分公司可以独立承担法律责任，但其行为后果及责任由总公司承担。设立分公司需要提供相关材料，包括登记申请书、企业章程、营业执照等。分公司没有法人资格，必须以总公司名义从事经营活动，并遵守总公司的章程。分公司...查看全文

问什么情况属于公司违法辞退员工

答

根据我国的有关规定，用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形:一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。一、什么情况...查看全文

问员工违规接单会承担哪些法律后果？

答

员工接私单不追究刑事责任，但违反公司制度可解除劳动合同。员工业余时间兼职不违法，但需遵守限制条件，不能损害原单位利益。如严重违纪、影响工作任务则可被解雇。单位未禁止兼职或未提出制止要求时，不能以兼职为由解雇员工。...查看全文

问公司员工违法，公司需要承担责任吗

答

法律分析:公司员工违法，若是在执行职务的过程中违法的，企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定，若是员工是公司的高管，并且违法行为属于公司的意志，则公司也应当承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

问违约需要承担的法律后果

答

违约责任的承担方式，是合同各方在合同中约定或者补充约定的，当事人出现违约行为时应当采取的补救措施。违约责任也不是一定不变的，合同各方在违约以后，可以再行约定采取合适的补救措施。常用的违约责任的承担方式：（1）继续履行。...查看全文

问违法解除协议承担什么法律后果？

答

律师解答：违法解除合同即是一种违约行为，即违约方的应当对守约承担法律责任及其后果。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。【法律依据...查看全文