试用期辞职不给工资怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职不给工资怎么处理

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法律分析：一、试用期辞职不给工资怎么处理依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条...查看全文

问试用期辞职不给工资怎么办

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法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文

问试用期辞职不给工资怎么办？

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法律分析：一、试用期辞职不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资...查看全文

问试用期辞职不给工资怎么办

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法律分析:员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问试用期辞职不给工资怎么办

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试用期辞职不给工资的，可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...查看全文

问试用期辞职不给工资怎么办

答

员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。法律依据 ...查看全文

问试用期辞职给工资么

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试用期辞职有工资，按上班天数发放。根据《劳动合同法》第二十条，用人单位在试用期内仍需支付工资，不低于最低工资的80%。劳动者可提前30天书面通知解除合同，试用期内提前3天通知也可解除。除非特殊情况，用人单位不得在试用期解雇劳动者，...查看全文

问试用期辞职不给工资要怎么办

答

员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以...查看全文

问试用期离职不给开工资怎么处理？

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律师分析： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。【...查看全文

问试用期辞职不给工资怎样办

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问试用期没协议辞职不给薪资怎么处理？

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法律解析：当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工...查看全文

法律分析:用人单位违反了劳动法和劳动合同法的规定，应该按工作的实际天数发放工资。可以申请劳动保障部门仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问试用期辞职公司不给工资怎么办

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法律分析：一、试用期辞职公司不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的...查看全文

问试用期辞职老板不给工资怎么办？

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法律分析：1、试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。2、根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须...查看全文

问试用期辞职公司不给工资怎么办

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问试用期辞职给工资吗

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并要求用人单位一次性付清工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期辞职的工资规定是用人单位不得解除劳动合同，劳动者的工资不得低于最低工资标准的80%。劳动者可以根...查看全文

问试用期辞职不发工资如何处理？

答

律师分析：试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

问试用期辞职用人单位不给工资怎么办

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法律分析:试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会...查看全文