扣工资的公司还要上班么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问扣工资的公司还要上班么

答

法律分析：请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看你公司是怎么制定的请假制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问公司拖欠工资还要上班吗

答

单位有拖欠工资的情况，员工也需要上班，可以先跟公司沟通，索要自己的工资，若是协商不成，可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。一、公司拖欠工资员工不上班可...查看全文

问在公司上班怀孕了辞职还扣工资

答

怀孕辞急工还要扣工资怎么办女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请或者仲裁解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

问员工在公司上班迟到扣工资吗

答

企业员工迟到扣工资的合法性存在争议，法律没有明确规定。一些用人单位依据规章制度扣发工资，但《企业职工奖惩条例》已废止。尽管一些理论和实践接受此做法，但法律应平衡维护劳动者权益和企业管理需求。迟到扣工资在管理中可行，但惩罚应公平合理...查看全文

问员工在公司上班迟到扣工资吗

答

法律分析：上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上...查看全文

问公司上班病假十四天扣工资吗

答

法律分析:公司上班病假十四天一般会扣工资。若职工在规定的医疗期内请病假的，病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

问所以每天上班不满8小时,公司规定要扣我的工时工资,员工的工时不够还要扣工资吗?

答

公司不能随意克扣员工工资，包括基本工资和加班薪酬。劳动合同约定了加班薪酬基数的应按约定核算，没有约定的则以劳动合同约定的薪酬为基数。如果劳动合同未明确约定薪酬和加班薪酬基数，应通过洽谈或团体合同确定。调整工作岗位时，用人单位无权擅...查看全文

问在厂里上班辞职了还要扣工资？

答

律师分析：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文

问在厂里上班辞职了还要扣工资

答

法律分析:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:...查看全文

问员工不辞职不上班,公司还要发工资吗

答

员工不辞职不上班，公司不用发放旷工期间的工资。员工连续旷工三天以上，违反用人单位规定，公司可以解除劳动合同。...查看全文

问员工不辞职不上班,公司还要发工资吗

答

员工不辞职不上班，公司可不支付旷工期间工资。员工连续旷工三天以上且严重违反规章制度，公司可单方面解除劳动合同。...查看全文

问双倍工资仲裁公司还要继续上班吗

答

法律分析：一、双倍工资仲裁公司还要继续上班吗申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并...查看全文

问上班公司发卡里工资可以扣回吗

答

公司已将工资发放到您的银行卡中，且款项已到账，则公司无权扣回。银行也不能未经您授权直接划出款项。但若工资尚未到达您的账户，公司可撤销交易，工资将无法到账。...查看全文

问因公司工资延误发放仲裁公司后还需要上班吗

答

法律分析：工资延误发放进入仲裁程序的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用继续上班。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法...查看全文

问上班的私人公司一直克扣工资和休息??那么版

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法律分析：进行上诉，或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了，不管是私人公司还是国有企业，只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放，那么员工就可以掌握适应的证据，以后向当地的劳动部门提出申诉或者是劳动仲裁。(一)劳动报酬约...查看全文

问上班的公司和发工资的公司不一样

答

在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一...查看全文

问公司强制加班不给加班费不去加班还克扣员工工资

答

公司强制加班不给加班费，员工可向劳动行政部门投诉，限期内支付加班费；逾期不支付，公司需加付赔偿金。《劳动法》第44条规定，延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且无补休，需支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工...查看全文

问股东在公司上班的工资怎么算

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公司的发展往往离不开股东的出资，但是也有一些大股东在公司担任相应的职位，工资方面的发放往往是一个难题，许多人不知晓。那么对于股东在公司上班的工资怎么算呢?下面就让我为大家带来的股东在公司上班的工资怎么算...查看全文

问要是我突然不去上班但是公司扣我工资咋办?

答

员工遭遇老板克扣工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可在15天内向法院起诉。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位有克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费等行为，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿...查看全文

问在公司上班打架被开除是否有扣工资？

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律师分析：员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文