北京盈科（合肥）律师事务所 王海波 法律分析： 合同未到期，可以续签。当事人可以在合同到期前，自行协商，确定续约的时间。例如租赁合同到期前，当事人可以协商续订，但续订的时间最长不得超过二十年。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典...查看全文

劳动合同未到期，可以通过以下方法解除原劳动合同，重新签订劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；其他。 ...查看全文

法律分析：一、房屋租赁合同未到期可以提前续签吗租赁合同没到期可以续签，租赁合同的当事人可以协商是否续签，以及续签的具体事宜。另外《民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原...查看全文

土地承包合同未到期可以提前续签土地承包合同。由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包，合同期满后，原承包人有优先承包权。如无他人承包，原承包人想继续承包，那么按原来的条件，原承包人可以顺利续包，只要与发包方重新签订合同就可以。属...查看全文

法律解析： 合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：合同到期未及时续签仲裁可以吗可以到劳动局申请仲裁。劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为...查看全文

律师分析： 合同到期未及时续签仲裁可以，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...查看全文

律师分析： 劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的，除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 ...查看全文

法律分析:劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的，除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的...查看全文

法律解析： 劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的，除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 ...查看全文

合同到期未及时续签可以申请仲裁。依照我国相关仲裁法律的规定，因确认劳动关系以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。 未及时续签劳动合同怎么办 未及时续签劳动合同的办法：若未超过...查看全文

劳动合同到期后，如果没有及时续签，可以申请劳动争议仲裁。根据我国相关的仲裁法律规定，无论是确认劳动关系还是与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议都可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求仲裁或调解。...查看全文

法律分析:合同到期未及时续签可以申请仲裁。依照我国相关仲裁法律的规定，因确认劳动关系以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

物业合同到期未续签时，可以收取物业费。前提是原物业服务人在业主或业主大会选聘的新物业服务人或决定自行管理之前，继续处理物业服务事项。...查看全文

物业合同到期后，如果没有续签，可以要求收取物业费。但是，前提是在业主或业主大会选聘新的物业服务人员或决定自行管理之前，原物业服务人员继续负责处理物业服务事项。...查看全文

劳动合同到期后未续签而继续工作可以辞退吗 1、按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按...查看全文

律师分析： 劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文