法律分析： 服务期与劳动合同的期限不相同。因为服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。而劳...查看全文

律师分析： 服务期与劳动合同的期限不相同。1、服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。2、劳动合同期限指劳动合同的必备条款，指用人单...查看全文

律师解答： 服务期与劳动合同的期限不相同。1、服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。2、劳动合同期限指劳动合同的必备条款，指用人单...查看全文

法律解析： 服务期与劳动合同的期限不相同。1、服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。2、劳动合同期限指劳动合同的必备条款，指用人单...查看全文

法律分析:服务期与劳动合同的期限不相同。1、服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。2、劳动合同期限指劳动合同的必备条款，指...查看全文

劳动合同中的服务期与劳动合同期限不同。服务期是劳动者同意为用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期；而劳动合同期限是劳动合同中约定的劳动合同履行的期限。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训并约定服务期，...查看全文

法律分析：劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：...查看全文

劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供服务期是劳动合同的如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是服务期不一定与劳动合同期一...查看全文

劳动合同期限和服务期限不同，对于服务期短于劳动合同期限的情况，服务期满后劳动合同履行不受影响；对于服务期长于劳动合同期限的情况，若劳动合同期满用人单位不再续签，劳动合同和培训协议同时终止；若用人单位要求劳动者继续履行至服务期满，双...查看全文

劳动合同期限和服务期是劳动关系中的两个不同概念，前者是必备条款，指用人单位与劳动者约定的劳动合同履行期限；而后者是双方另行约定的特殊期限，独立于劳动合同期限。服务期是用人单位的投资回收期，指劳动者在特别投资前提下同意为该用人单位工...查看全文

律师分析： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

合同期与服务期的区别及女职工怀孕被辞退的处理办法 合同期是劳动合同的必备条款，具有法定性，需双方约定。服务期是另行约定的特殊约定，利益归属于用人单位。女职工怀孕被辞退，若要求继续履行劳动合同，用人单位需撤销解除决定并支付工资。若不...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有两点。首先，服务期是指劳动者同意为用人单位工作一段特定的时间，这段时间被视为用人单位的投资回收期。如果劳动者违反了服务期的约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。其次，劳动合同期限是用人单位和劳动...查看全文

劳动合同期与服务期的区别及联系，以及实践中的问题。劳动合同期是合同的有效期限，服务期是为劳动者提供专项培训后必须为用人单位提供服务的期限。如果服务期长于劳动合同期，劳动者不能拒绝履行。签订服务协议应在培训前进行，并明确约定服务期。...查看全文

法律分析:一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简...查看全文

劳动合同试用期是整个合同期限的一部分，不允许单独约定。在试用期内，劳动者享有与正式工作时相同的权益，包括保险待遇和相同的福利待遇。用人单位如有违法行为并对劳动者造成损害，劳动者有权获得赔偿。劳动合同试用期内的劳动争议可通过劳动仲裁...查看全文

劳动合同的有效性及无效情形。劳动合同中的服务期是有效的，与合同期限不同。合同必须明确写明岗位职能工资，否则无效。违反法律规定、采用胁迫、欺诈手段、程序不合法、违反劳动安全保护制度等情况都会导致劳动合同无效。劳动者可向仲裁委员会或法...查看全文

服务期与劳动合同期限冲突解决方式：服务期是有约束力的，员工不得违反，违反应承担责任。劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索服务期赔偿责任。用人单位可选择放弃服务期权利，员工则免除服务期义务。在司法实践中，服务期约定应推定为劳动...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有：服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的有效期。法律其...查看全文

法律分析：一、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一...查看全文