律师分析： 出租车公司收取押金的行为本身就是违法的。已经明方规定了不能以任何名义收取费用的. 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 你可协商要求退...查看全文

律师解答： 企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

律师解答： 押金也就是岗位责任金的收取标准一般为每人2000元。但车主与驾驶员之间属于配偶、直系血亲关系或者双方连续合作达到三年，没有发生矛盾纠纷的，车主可以不收取“岗位责任金”。为避免矛盾纠纷，建议出租车驾驶员与车主签订聘用协议...查看全文

律师解答： 用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文

律师分析： 企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

法律解析： 企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

法律解析： 企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

律师解答： 不合法，因为劳动法明确规定，不能扣押劳动者身份证件和收取押金，如果收取了，可以到劳动行政部门举报或者报警解决。一般收押金的都是不规范的企业或者骗人的企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中...查看全文

律师解答： 租赁公司强行收车不合法。融资租赁的承租人没有按照合同约定支付租金的，出租人应当发出催告，经催告仍不支付的，出租人方可解除合同、收回租赁物，或者要求承租人一次性支付全部租金；进行催告前，出租人应当保证承租人占有和使用租赁...查看全文

律师解答： 租赁公司偷偷进行收车不合法。在融资租赁合同中，承租人延期履行了支付租金的义务，出租人是不可以直接解除融资租赁合同的，也不可以直接收回租赁物，而是需要经过催告，如果承租人在经过催告之后仍不支付租金的话，出租人可以要求承租...查看全文

律师分析： 不合法，根据劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文

律师解答： 出租车押金不退违法。所谓“押金”，准确表述应为出租车驾驶员的“岗位责任金”，主要是个体车主雇佣驾驶员时，通过双方签订的聘用协议约定收取的，聘用协议解除后予以退还。收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金，...查看全文

律师解答： 如果是公立幼儿园是不合法的。如果是民办幼儿园，要看你们当时入学时签的合同，是否有这一项，是否属于多退少补的那种收费方式，额外收取押金是不合法的。可以向当地劳动监察大队投诉，查证属实的，不仅要退还你的押金，还要对对方进行...查看全文

律师分析： 如果是你违约了，那么不退押金是正常的；如果你没有违约行为，对方无故不退押金，那么对方应当承担违约责任。当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼维护自己权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析:如果是你违约了，那么不退押金是正常的；如果你没有违约行为，对方无故不退押金，那么对方应当承担违约责任。当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼维护自己权益。法律依据:《...查看全文

律师解答： 所谓“押金”，准确表述应为出租车驾驶员的“岗位责任金”，主要是个体车主雇佣驾驶员时，通过双方签订的聘用协议约定收取的，聘用协议解除后予以退还。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行...查看全文

不合法。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 企业能否向劳动者收取押金 不能。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不...查看全文

劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，与被派遣劳动者之间是劳动合同关系，而非中介关系。劳务派遣单位有为被派遣劳动者介绍用人单位、支付工资、购买劳动保险的法定义务。根据劳动合同法第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动...查看全文

律师解答： 用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文

律师分析:是不合理的。公司不可以扣押押金，可以拿到押金，甚至可能拿到赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 第二款，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由...查看全文