法律分析：认定建筑企业的内部承包行为应存在：发包人和承包人之间存在行政隶属关系；存在社会保险关系；在建筑施工企业的监管下进行项目施工，交纳承包合同保证金；接受任免、调动和聘用；人、财、物及资金由建筑施工企业支持；承包人与建...查看全文

(1)合同的发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的；(2)发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的；...查看全文

建设工程承包人可以将工程交由内部分支机构或企业职工承包施工，承包人对施工过程质量负责，这属于企业内部承包行为。发包人不能以内部承包人缺乏施工资质为理由主张合同无效。...查看全文

律师分析： 建筑企业内部承包与转包、挂靠相比，具有如下特点。 (1)建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动...查看全文

法律分析:建筑企业内部承包与转包、挂靠相比，具有如下特点。(1)建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，...查看全文

建筑企业内部承包合同如果是自愿合法签订的，那么就是有效的，但是如果建筑企业假借内部承包合同之名签订的而实为转包、挂靠合同，这类承包合同肯定是无效的，因为我国法律禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全...查看全文

法律解析： 建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专...查看全文

律师分析： 建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专...查看全文

法律解析： 建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专...查看全文

建筑行业内部承包合同的效力取决于承包方是否具备资质，违反资质规定的合同无效。根据最高法院解释，如果合同存在未取得资质、借用他人资质或未经招标等情况，应认定为无效。在满足两点要素的情况下，合同有效；否则，违法分包、转包或资质不符等情...查看全文

建筑行业内部承包主要是建筑企业中的发包方在自身内部中的相关部门、分系机构以及员工间进行一定经济目的行为从而根据特定的生产资料和管理监理的约束双方权利义务的方式。首先内部承包的承包人是该企业中的员工，发包、承包人之间有上下级关系。其...查看全文

律师分析： 小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： 1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元； 2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业...查看全文

法律分析:建筑企业小微企业的认定如下:营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下，或资产总额300万元以下的为微型企业。法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法...查看全文

法律解析： 小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： 1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元； 2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业...查看全文

建筑企业小微企业如何认定 根据《企业所得税法实施条例》第九十二条规定，企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： （一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从...查看全文

建筑企业内部承包合同的有效性取决于是否自愿合法签订，而假借内部承包合同之名签订的转包、挂靠合同则是无效的，因为我国法律禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人或肢解后分别转包给他人。...查看全文

建筑工程内部承包合同的法律保护及无效情形。根据《建筑法》，内部承包形式包括总承包、独立承包、联合承包和挂靠承包。联合承包应按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。禁止承包单位将全部工程转包或分包给他人。若承包人未取得资质、借用...查看全文

法律解析： 人员管理，建设工程项目工作内容多而杂，没有专业的人员在现场进行指导极易导致施工质量问题。财务管理，对于内部承包人的根本需求就是获得工程价款。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题...查看全文

律师分析： 人员管理，建设工程项目工作内容多而杂，没有专业的人员在现场进行指导极易导致施工质量问题。财务管理，对于内部承包人的根本需求就是获得工程价款。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题...查看全文

律师解答： 人员管理，建设工程项目工作内容多而杂，没有专业的人员在现场进行指导极易导致施工质量问题。财务管理，对于内部承包人的根本需求就是获得工程价款。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题...查看全文