法律分析： 法律中明确规定即使是非全日制工，也应当参加社保中的养老保险，一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险，也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险，可以以个人身份参加。 法律依据 《劳动和社会保障部关于...查看全文

法律分析： 对于社保中的养老保险，法律中明确规定即使是非全日制工，也是应当参加的，一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险，也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险，可以以个人身份参加。 法律依据： 《劳动和社...查看全文

订立临时用工合同的，不可以不缴纳社保。用人单位需要自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果未按时足额缴纳的，需要在限期内补缴。 临时用工可以解除合同吗 1、可以，临时工满足条件的可以随时解除合同。2...查看全文

法律分析:订立临时用工合同的，不可以不缴纳社保。用人单位需要自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果未按时足额缴纳的，需要在限期内补缴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

订立临时用工合同的单位，必须缴纳社保费。用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如未按时足额缴纳，需在规定期限内进行补缴。...查看全文

律师分析： 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是...查看全文

律师解答： 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是...查看全文

法律解析： 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是...查看全文

法律解析： 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者购买社会保险的，用人单位也要与劳动者签订劳动合同，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者购买社会保险的，用人单位也要与劳动者签订劳动合同，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。法律依据:...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者购买社会保险的，用人单位也要与劳动者签订劳动合同，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

临时用工合同应缴纳社保，法律明确规定养老保险和工伤保险适用于非全日制工，医疗保险可以个人身份参加。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工后30天内为其职工申请社会保险登记。未签订劳动合同但购买社保是合法的。...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者购买社会保险的，用人单位也要与劳动者签订劳动合同，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期...查看全文

临时工也应签订劳动合同，用人单位应为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动报酬和社会保险等条款。...查看全文

用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，并没有特别规定，如果是临时工的话就可以不缴纳社保，即使跟临时工建立的是非全日制用工关系，也得缴纳社会保险。...查看全文

临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会...查看全文

临时工也需要为其缴纳社保费用，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与用人单位建立劳动关系的临时工必须签订劳动合同并参加社会保险。用人单位应在30天内为临时工申请办理社保登记并缴纳相应费用。无论是正式工还是临时工，只要与用人单位形...查看全文

农保和社保存在冲突，购买农保和社保时需要二选一报销。社保提供更多保障，包括养老保险、医疗保险等，因此购买社保更划算。农保适合农村居民，年龄在16周岁以上且不是在校学生，未参加城镇职工基本养老保险，且缴费年限需达到15年方可领取养老...查看全文