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温州工伤保险的赔偿金领取流程及所需材料。用人单位填写申报表,提交给业务管理员,经审核后开具回执,通知单位报销金额,单位凭回执到财务科领取核定单及相关材料办理待遇领取手续。所需材料包括工伤认定决定书、医疗费用发票等,若申请供养亲属抚...查看全文
领取流程:1、用人单位填写《温州市职工工伤保险待遇申报表》,盖章后连同材料提交给业务管理员;2、由业务管理员对提交的材料进行审核;3、材料齐全的开具《工伤保险回执》;4、经业务管理员审核,科长复核后,通知用人单位报销金额;5、用人...查看全文
法律分析:工伤保险赔偿金可以是单位领,也可以是职工一方领。申请工伤保险的可以是单位或者职工一方;而领取工伤保险赔偿金的也可以是上述主体。单位在领取之后,可以再依法转交给职工一方。法律依据:《《工伤认定办法》...查看全文
劳动者与用人单位解除劳动合同后,可先申请领取工伤保险待遇,然后一次性结清补偿金和工资;也可先协商领取就业补助金,再申请其他一次性工伤保险待遇。...查看全文
工伤赔偿金的领取:工伤保险基金和用人单位根据情况支付赔偿款,医药费由用人单位垫付后报销,不需支付给劳动者;用人单位支付的费用包括停工留薪工资和伤残就业补助金,后者需在离职后支付;工伤赔偿金可在1-6月内领取。...查看全文
法律分析:领取工伤保险赔偿金手续:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定...查看全文
律师解答: 1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一...查看全文
律师解答: 温州市工伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由温州市政府规定;交通费和食宿费,由温州市政府规定;停工留薪期间工资补偿,一般不能超过十二个月,由所在单位按月支付;伤残补助金;一次性工伤医疗补助金等。...查看全文
法律解析: 温州市工伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由温州市政府规定;交通费和食宿费,由温州市政府规定;停工留薪期间工资补偿,一般不能超过十二个月,由所在单位按月支付;伤残补助金;一次性工伤医疗补助金等。...查看全文
一、2023温州工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月...查看全文
本文介绍了工伤保险金领取方式的规定和注意事项,包括必须已经认定为工伤、申请先行支付工伤保险待遇的书面形式、用人单位不支付或无法支付工伤保险待遇的情况以及社会保险经办机构的催告通知等。另外,还介绍了领取失业保险金人员参加职工基本医疗...查看全文
法律解析: 温州市九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为四个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为四个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同...查看全文
律师解答: 温州市九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为四个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为四个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同...查看全文
在确定伤残鉴定等级后,用人单位需一次性支付给劳动者伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,共计支付。其中,一次性工伤医疗补助金由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者,而一次性伤残就业补助金则由用人单位一次性支付给劳动者本人。...查看全文
一、工伤涉及第三方逃逸怎么办 工伤是由第三人造成的,第三方逃逸的情况下,可以由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工...查看全文
法律分析:由工伤保险基金支付的费用,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或者终止劳动合同后支付。法...查看全文
温州工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残本人工资×27个月 二级伤...查看全文
法律解析: 工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资(各省...查看全文
律师解答: 工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资(各省...查看全文
法律解析: 工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资(各省...查看全文
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