在做小额的放贷公司上班不会被抓。小额贷款是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银行相比，小额贷款公司更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求。
根据《刑法》第一百八十六条第一、二款规定，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
小额放贷公司员工是否容易被捕？
律师回答
摘要：小额贷款公司相较于银行更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求，而在这样的公司工作不会被抓。根据刑法规定，银行或其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或造成重大损失的将受到刑罚和罚金处罚，而向关系人发放贷款的则会受到更严厉的处罚。
延伸阅读
小额放贷公司员工的法律责任和风险
小额放贷公司员工在履行职责的过程中，面临着一定的法律责任和风险。首先，他们需要遵守相关法律法规，确保公司的操作符合法律要求。任何违反法律的行为都可能导致员工个人承担法律责任，例如涉嫌非法放贷、利用职权谋取私利等。此外，员工还要注意遵守公司内部规章制度，确保自己的行为符合公司政策，否则可能面临纪律处分。此外，小额放贷公司行业存在一定的风险，员工需要警惕各种诈骗行为、恶意拖欠等问题，以免受到经济损失或声誉受损。因此，小额放贷公司员工应该时刻保持警觉，加强法律意识和风险防范意识，以确保自身合法合规，并为公司的稳定发展做出贡献。
小额放贷公司员工在履行职责的过程中，面临着一定的法律责任和风险。首先，他们需要遵守相关法律法规，确保公司的操作符合法律要求。任何违反法律的行为都可能导致员工个人承担法律责任，例如涉嫌非法放贷、利用职权谋取私利等。此外，员工还要注意遵守公司内部规章制度，确保自己的行为符合公司政策，否则可能面临纪律处分。此外，小额放贷公司行业存在一定的风险，员工需要警惕各种诈骗行为、恶意拖欠等问题，以免受到经济损失或声誉受损。因此，小额放贷公司员工应该时刻保持警觉，加强法律意识和风险防范意识，以确保自身合法合规，并为公司的稳定发展做出贡献。
结语：小额放贷公司员工应时刻保持警觉，加强法律意识和风险防范意识，确保自身合法合规，并为公司的稳定发展做出贡献。同时，小额贷款的便捷性和适用性使其成为中小企业、个体工商户的资金需求的良好选择。与银行相比，小额贷款公司能够更快速地满足资金需求，为经济发展提供了有力支持。然而，员工在履行职责时也需遵守相关法律法规，避免违法行为，以免个人承担法律责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百八十六条
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。
关系人的范围，依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。
关系人的范围，依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
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