上夜班身体不适可以拒绝上夜班嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上夜班身体不适可以拒绝上夜班吗？

答

律师分析：可以拒绝加班，公司不可以强迫员工加班。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问上夜班身体不适可以拒绝上夜班吗

答

法律分析:可以拒绝加班，公司不可以强迫员工加班。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华...查看全文

问上夜班身体不适可以拒绝上夜班吗？

答

法律解析：可以拒绝加班，公司不可以强迫员工加班。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问员工可以拒绝上夜班吗

答

请问拒绝上夜班是违法行为吗？《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安...查看全文

问学生工可以拒绝上夜班吗

答

法律分析:法律没有规定学生工不可以上夜班法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...查看全文

问怀孕后可以拒绝上夜班吗

答

怀孕7个月以上或在哺乳期的女性职工有权拒绝上夜班，根据《女职工劳动保护特别规定》第六和第九条的规定，用人单位应减轻劳动量、安排适应的工作，为其安排休息时间和哺乳时间。...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为嘛？

答

律师解答：视情况而定：一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。二、不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为嘛

答

视情况而定。对于拒绝上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规章；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条...查看全文

问公司要求上夜班可以拒绝吗

答

法律分析：1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。...查看全文

问公司要求上夜班可以拒绝吗

答

问员工有权拒绝上夜班吗？

答

劳动者应根据劳动合同约定，接受用人单位安排的夜班工作。拒绝上夜班可能导致违法解除劳动合同。然而，如果劳动合同未约定夜班工作，劳动者可以与用人单位协商拒绝。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，应减轻其劳动量并安排休...查看全文

问员工有权拒绝上夜班吗

答

拒绝上夜班公司会不会开除我只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公司让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。所以员工能否拒绝上夜班要看具体情况。根据《国务院关于职工...查看全文

问公司要求员工上夜班，可以拒绝吗？

答

公司安排上夜班可以拒绝吗？劳动者有权利拒绝加班安排吗？公司安排哺乳期女工加班，员工可以拒绝吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果合同中约定了需要上夜班的，不能拒绝；如果合同没有约定，可以拒绝。劳动者可以拒绝加班，但有特殊情况下...查看全文

问是否可以拒绝公司的上夜班要求？

答

本文介绍了关于劳动法中关于劳动者上班时间的规定以及劳动争议的解决途径。根据劳动合同的约定,劳动者可以享受夜间上班或非夜间上班。如果劳动者不能接受加班,可以与用人单位协商解决。如果协商不成,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或劳动...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为吗

答

法律解析：视情况而定：一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。二、不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为么

答

视情况而定。对于拒绝上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为吗？

答

法律解析：视情况而定：一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。二、不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为吗？

答

律师分析：视情况而定：一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。二、不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拒绝上夜班是违法行为吗

答

问拒绝上夜班是违法行为吗

答

法律分析:视情况而定：一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。二、不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。法律依据:...查看全文