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劳动者辞职公司不批处理办法:1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。 2、现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最...查看全文
劳动者辞职公司不批怎么办?劳动者可以直接离职,但须程序合法。现实中,单位以各种借口不批准,导致劳动者离职后遭受损失。根据《劳动合同法》,劳动者有权辞职,单位应提供解除证明和支付经济补偿。如果单位不履行责任,劳动者可申请劳动仲裁并索...查看全文
法律分析:不批准辞职劳动者等三十天即可。法律规定,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,在协商不成的时候,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位的批准。法律依据:《《中华...查看全文
在试用期内,如果员工决定辞职,用人单位无需同意,只需提前三日通知用人单位,即可在试用期内解除劳动合同。但是,用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付...查看全文
法律分析: 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。 如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...查看全文
法律分析: 如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 法律依据 《...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单...查看全文
律师解答: 单位不批准辞职,劳动者可以与用人单位再次协商;协商不成的,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位同意即可解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。 【法律依...查看全文
一、公司没签劳动合同辞职不批怎么办?公司没签劳动合同辞职不批是可以直接的离职的。没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同...查看全文
法律分析:1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合...查看全文
律师分析: 劳动者在公司上班辞职不批的,劳动者去劳动局告他们是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】...查看全文
法律分析: 公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形时,劳动者可单方面辞职,无须用人单位批准,且用人单位需要支付经济补偿金。 法律依...查看全文
1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前3...查看全文
法律分析: 辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果单位仍不批的,劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六...查看全文
法律分析:公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文
律师分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或...查看全文
律师分析: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违法的情况,劳动...查看全文
法律分析:劳动者急辞职但公司不批的,可以继续与公司协商,协商一致后解除劳动合同;或者劳动者提前三十日书面通知单位,不需要公司批准,可以在到期后走人;如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的,劳动者还可以立即与其解除劳动合同...查看全文
法律分析:员工辞职公司不批准,如果员工是依法提出离职的,则员工可以与公司协商,请求尽快批准;协商不成的,则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。如果员工的辞职方式不合法的,则可以更正后再提出辞职申请。...查看全文
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