劳动者辞职公司不批怎么办？劳动者可以直接离职，但须程序合法。现实中，单位以各种借口不批准，导致劳动者离职后遭受损失。根据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，单位应提供解除证明和支付经济补偿。如果单位不履行责任，劳动者可申请劳动仲裁并索...查看全文

法律分析：公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

劳动者辞职公司不批怎么办 1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 2、现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后...查看全文

劳动者辞职公司不批处理办法：1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 2、现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最...查看全文

员工在试用期辞职不批如何处理 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条...查看全文

律师分析： 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

法律分析:不批准辞职劳动者等三十天即可。法律规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，在协商不成的时候，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位的批准。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

试用期离职不批，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。依据相关法律的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以...查看全文

律师分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

律师分析： 试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

律师分析： 试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同，用人单位应一次性支付劳动者工资。劳动合同签了3年，劳动者可以提前辞职，不需承担责任，但无法申领失业金。需注意提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则用人单位可不予办理。...查看全文

根据《劳动法》，劳动者可以提前一个月书面辞职并解除劳动合同，即使雇主不同意，也可以在30天后离职并要求结算工资。在试用期内，劳动者可以提前三天通知解除劳动合同。...查看全文

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通...查看全文

律师解答： 单位不批准辞职，劳动者可以与用人单位再次协商；协商不成的，提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要用人单位同意即可解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。 【法律依...查看全文

试用期员工辞职不批，劳动者可以在告知单位后的第三日办理离职手续，辞职不需要单位批准。劳动者提前告知用人单位三日可以解除劳动合同。单位未及时办理交接手续导致的损失由单位承担。劳动者主动离职一般不获得经济补偿金，除非符合特定情形。...查看全文

试用期员工辞职不批职员也可以在将离职请求告知单位后的第三日办理离职手续，这是由于在《劳动合同法》之中仅是规定了试用期职员离职需要提前三十天告知单位，但是却没有规定单位批准后才可以离职。...查看全文