职工遭受事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，可以适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

简易程序转为普通程序后，案件将按照普通程序重新开庭审理，不得再转回简易程序。根据我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，基层法院应审理简单的民事案件，立案后3个月内应审结。如果案情复杂，需要...查看全文

未满18周岁的公民可由父母提出书面申请更改姓名，18周岁以上的公民原则上不予更改，但有正当理由的可由本人提出申请。正当理由包括妇女去掉夫姓、僧人还俗、姓名含冷僻文字等。公安机关难以批准改名，户口信息联网，改名涉及多个证件和学生档案...查看全文

法律分析： 　　首先当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。然后仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲...查看全文

法律解析： 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文

法律分析：在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。 《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的...查看全文

劳动争议需要经过劳动仲裁，不满意可以起诉到法院。仲裁结果不公，可申请撤销。根据《仲裁法》，裁决无协议、超范围、违法程序、伪造证据、隐瞒证据、贪污受贿等情形，可向法院申请撤销。法院核实后裁定撤销，违背公共利益的也可撤销。...查看全文

法律分析：在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要...查看全文

法律分析：1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条...查看全文

律师解答： 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律解析： 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律解析： 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁流程是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁流程是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁流程是：一、申请仲裁。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不...查看全文

法律分析：劳动仲裁的程序：_x000D_ 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；_x000D_ 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；_x00...查看全文

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。具体流程如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二节，申...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁程序如下： _x000D_ 1、申请人向仲裁委员会申请； _x000D_ 2、仲裁委员会决定是否受理； _x000D_ 3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； _x000D_ 4、仲裁庭书面通知...查看全文

交通事故打官司并不麻烦，只是很多人对流程不了解。打官司的流程包括起诉、开庭和判决三个阶段。起诉时需确认被告身份，准备民事诉讼状和证据，并向法院提交。开庭时应准时到庭，进行庭审调查、证据质证和双方辩论。法官会询问调解意愿，如调解不成...查看全文