签合同了直接走人会不会有什么后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签合同了直接走人会不会有什么后果

答

法律分析：一、签合同了直接走人会不会有什么后果试用期没签劳动合同员工直接走的后果有：用人单位可以追究有关责任，因劳动者私自离开造成了损失的可以由用人单位举证要求赔偿。一般情况下在试用期劳动者要辞职的，应当由劳动者提前三...查看全文

问签合同了直接走人会不会有什么后果

答

律师分析:劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中...查看全文

问签劳动合同了直接走人会不会有什么后果

答

本文介绍了劳动合同法中关于劳动者离职的相关规定。如果员工没有完成交接工作离开用人单位，可能会违反劳动合同法并导致损失和赔偿责任。辞职申请书应提交给自己的直属领导或人事部,最好留下递交辞职申请的证据以避免纠纷。在未满一个月的情况下离...查看全文

问签劳动合同了直接走人会不会有什么后果

答

法律分析：一、签劳动合同了直接走人会不会有什么后果劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔...查看全文

问签协议了直接走人会不会有什么后果？

答

律师解答：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签了劳动合同直接走人会产生什么后果

答

法律分析：签了劳动合同劳动者自动离职，用人单位可以不用支付经济补偿金；签署了保密协议或竞业限制协议应当支付违约金；给用人单位造成经济损失的应赔偿相应的损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七...查看全文

问签过劳动合同了直接走人会有后果吗

答

自离是违法的，劳动者需承担法律责任。试用期内自离，用人单位可要求赔偿招聘费用、培训费用；正式员工自离造成经济损失，用人单位可要求赔偿经济损失。...查看全文

问签了劳动合同后直接走人有什么后果

答

法律分析：一、签了劳动合同后直接走人有什么后果劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问如果签了合同直接走掉会怎么样

答

签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁 1...查看全文

问签了劳动合同后直接离职会有什么后果

答

劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。作为劳动者，签订劳动合同后，不想工作了，应按照公司的相关规定办...查看全文

问直接走人试用期会有什么后果？

答

实习期直接走人给用人单位造成经济损失，可要求赔偿。赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。如果扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。...查看全文

问没签合同直接走人后果

答

法律分析：一、没签合同直接走人后果如下：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离...查看全文

问不办理离职直接走会有什么后果？

答

律师分析：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问签过劳动合同了直接走人有后果吗

答

法律分析:签过劳动合同了直接走人，除以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形外，要承担一定的后果。若造成了经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法...查看全文

问已签合同不办离职直接走人什么后果

答

法律分析:已签合同不办离职直接走人的后果有:影响工资的结算，如:不能够一次性结清工资；影响社会保险的转移，在办理完离职手续后，用人单位会为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；若有签订服务期，还要依法赔偿违约金。...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

答

法律分析：一、签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样？

答

签了劳动合同直接走人会怎么样？劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。作为劳动者，签订劳动合同后，不...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

答

问签了劳动合同直接走人会怎么样

答

法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

答